Naslov teme: izobraževanje
7398 14.09.2004 - 13:28h / Dohodnina / Avtor: biba / 124 / 5
Šef je podpisal pogodbo o izobraževanju z redno zaposlenim delavcem, ki zaseda delovno mesto, za katerega ima zahtevano izobrazbo po sistemizaciji. Sedaj pa se delavec želi izobraziti še v drugi smeri, na akademiji in pridobiti dodatno izobrazbo. Ali ga lahko pošljemo na izobraževanje, če ima delavec ustrezno izobrazbo za delovno mesto, ki ga trenutno zaseda in kako je z dohodnino?
s.p. - 14.09.2004 - 15:29
Davčno ne bo priznano.Obračunajte kot boniteto.
cop - 14.09.2004 - 20:46
Ne vem, če to povsem drži. Lahko se delavca npr. izobražuje, da bo čez nekaj let zasedel drugo delo v družbi.
viktor - 15.09.2004 - 13:21
To že, ampak potem moraš to delovno mesto razpisati, drugače je to boniteta.
nina1 - 15.09.2004 - 13:31
Po starem Z-doh ni boniteta, če se izobražuje v skladu s potrebami delovnega mesta.
Po Zdoh-1 pa ni boniteta. če je izobraževanje v zvezi s poslovanjem delodajalca
biba - 16.09.2004 - 08:08
Iz tega, kar sem napisala, je razvidno, da ima za delovno mesto zahtevano izobrazbo in izpolnjuje pogoje. Torej v skladu s sedanjim delovnim mestom ni potreba. Sama sem razmišljala, da je to "verjetno" boniteta.