lupo - 16.09.2004 - 14:15

Dnevnica naj bi bila nadomestilo za prehrano. A ker je odsoten več kot 12 ur menim, da samo kosilo ne zadostuje. torej najverjetneje lahko opravičite tistih 3.500 Sit za ostale obroke!

nina1 - 16.09.2004 - 15:12

Dnevnica.

Če bi bil tisti dan v službi in bi stranko peljal na kosilo (reprezentanca), mu tudi najbrž ne bi odštevali malice za tisti dan.

Bucika - 17.09.2004 - 08:21

Mislim, da zgornje navedbe ne bodo ravno držale. Pravilnik o povračilu potnih stroškov v tujini to lepo obravnava. Če ima kdo zagotovljen kakšen obrok, se mu za določene procente zmanjša dnevnica. Edino pravilno bi bilo, da se za zagotovljeno kosilo (naročilnica) zmanjša dnevnica. Pri nas delavec, ki gre na službeno pot in ima na poti službeno kosilo s poslovnim partnerjem, ne dobi dnevnice.
Smo se že tudi ukvarjali z dilemo ali dati delavcu prehrano, če gre v času službe na poslovno kosilo s partnerjem.
Odločili smo se da mu pripada malica, če je na delovnem mestu prisoten več kot 4 ure, saj mu v takem primeru ,če gre na službeno pot, obračunamo malico in dnevnico; če je prisoten več kot 4 ure na deloavnem mestu in če je potem še tako dolgo na poti, da mu pripada dnevnica (seveda brez organizirane prehrane).

MAJSI - 17.09.2004 - 10:35

Kako mu pa lahko dokažejo, da je na tem poslovnem kosilu jedel? Kaj pa če ni? Tako pravi naš direktor.

nina1 - 17.09.2004 - 10:58

Mi imamo vsako leto revizijo in tak obračun dnevnic še nikoli ni bil problem...

Robert - 18.09.2004 - 22:11

Pri reviziji tak skopraj nič ni problem.

Problem ponavadi nastane ob obisku davčnega inšpektorja.

pk - 17.09.2004 - 13:22

sAJ MORA BITI RAČUNU PRILOŽENA SPECIFIKACIJE IZ KATERE SO VIDNE TUDI KOLIČINE, A NE?

Sonja - 21.09.2004 - 08:43

Zelo dobro je glede reprezentance pojasnjeno v knjigi avtorice Romane Kruhar Puc "Ko nas obišče davčni inšpektor" - stroški, ki se nanašajo na zaposlene NISO reprezentančni stroški, ki se bi v obračunu DDPO upoštevali v višini 70 %, temveč so v celoti davčno nepriznani odhodki. Glede na to, da gre za zaposlene, pa bi morali obračunati še dohodnino kot drug prejemek iz delovnega razmerja (seveda, če zaposleni prejme tudi nadomestilo za prehrano oz. dnevnico!).