jana - 07.12.2004 - 10:59

Pri nas je vzel delavec blago, pa smo naredili sporazumni dogovor poravnave z regresom za letni dopust. Mora biti pisno!

mimica - 07.12.2004 - 11:27

Pravilnik o božičnici!
Notri pa : kriterije, merila, pravila....

jan - 08.12.2004 - 00:24

Se opravičujem, do zdaj sem bil prepričan, da je božičnica darilo podjetja zaposlenim. In darila človek daje tistim in v takšni meri, kot si zaslužijo. Tisti, ki so delali manj dobijo manj, tisti, ki so delai vse leto, pa več. Tisti, ki so delali slabo manj, tisti, ki so delali dobro pa več. Ali zdaj rabimo pravilnike tudi za darila. Če je tako, bodo morali sindikati božičnico predpisati.
Prosim, popravite me če se motim. In če se motim, se bojim, da božičnice, pri nas, letos ne bo dobil nihče.

LP

Jan

lalika - 08.12.2004 - 09:12

Brez panike. Z vami se strinja ves civilizirani svet. Poglejte še na spletno stran delodajalcev, kjer so lepo izpeljali zadevo, da gre za plačilo iz naslova uspešnosti poslovanja in to je temelj na katerega postavite vaše razmišljanje ter dajte ljudem, kar si zaslužijo!

INA - 13.12.2004 - 14:42

Če je delavec zaradi malomarnosti naredil škodo podjetju, se to kaznuje drugače.Ker se božičnica izplačuje na osnovi uspešnosti, jo je pač upravičen tudi on.Nikakor je ne morete kompenzirati z nastalo škodo.!!! T :
-------------------------------
Pozdravljeni!
Želeli bi izplačati božičnico, ki mora seveda biti za vse enaka. Eden zaposlen si jo ne zasluži - zaradi malomarnosti je naredil veliko škodo podjetju (ki se mu ni nič zaračunala). Je imel kdo tak slučaj, se da to kako urediti?
Je mogoče dovolj zapis, da si ne zasluži božičnice, ker je napravil škodo? Najbrž bi to moral podpisati, kaj pa če ne bo hotel?
Če ste imeli že tak primer, Vas lepo prosim za nasvet.Hvala lepa!