ali delavki ki je zaposlena pri s.p. za polovični delovni čas pripada izpl. celega zneska prehrane in je to tudi davčno proznan str.
Matjaž K - 05.02.2005 - 09:30
Pravica do prehrana med delom izvira iz ZDR in kolektivnih pogodb.
Za polovičen delovni čas ji pripada celoten zneske za prehrano, pod polovičnim pa samo sorazmerno.
Iz davčnega vidika, pa se vedno znesek, ki ga mora delodajale cizplačati na podlagi ZDR/KP/Pogodbe o zaposlitvi, primerja z davčno priznanim zneskom - v vašem primeru je priznano (ke rUredba govori o 4 urah ali več).
Suzana - 06.02.2005 - 09:24
In delavka ima popolnoma vse pravice enakovredno kot, če bi bila zaposlena za polni delovni čas. Torej, pripada ji tudi regres za letni dopost v celoti.
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive. Bilans.si
DDV kalkulator
Hiter, enostaven izračun Cene brez DDV ali Cene z DDV za poljubno stopnjo DDV. Davkoplacevalci.com
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
Matjaž K - 05.02.2005 - 09:30
Pravica do prehrana med delom izvira iz ZDR in kolektivnih pogodb.
Za polovičen delovni čas ji pripada celoten zneske za prehrano, pod polovičnim pa samo sorazmerno.
Iz davčnega vidika, pa se vedno znesek, ki ga mora delodajale cizplačati na podlagi ZDR/KP/Pogodbe o zaposlitvi, primerja z davčno priznanim zneskom - v vašem primeru je priznano (ke rUredba govori o 4 urah ali več).
Suzana - 06.02.2005 - 09:24
In delavka ima popolnoma vse pravice enakovredno kot, če bi bila zaposlena za polni delovni čas. Torej, pripada ji tudi regres za letni dopost v celoti.