delavec je bil zaposlen v podjetju dva meseca. Zdaj pa hoče regres oziroma sorazmerni del. Ali mu ga moramo izplačat?
teja - 05.06.2006 - 14:23
praviloma je treba vsakemu delavcu izplačati regres, četudi ne dela celo letu...pač se mu sorazmerno izplača.
- 05.06.2006 - 14:58
U stvari je regres povezan z koriščenjem letnega dopusta. Če pri vas ni koristil letnega dopusta (vsaj del) za leto 2006 mu ne priprada.
Karaja - 05.06.2006 - 15:44
Regres ni povezan s koriščenjem dopusta ampak s pravico do dopusta. Če delavec pridobi pravico do sorazmerenega dela dopusta, mu pripada tudi sorazmerni del regresa.
JOŽE - 06.06.2006 - 09:25
KARAJA odgovarja pravilno, vendar bi še dodal,da je odvisno kdaj se je selavec zaposliv. V kolikor se je po 01.06.in je pri prejšnjem delodajalcu pridobil pravico do celotdega dopusta, mu novi dajalec ni obvezen izplačati sorazmernega dela.
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
DDV kalkulator
Hiter, enostaven izračun Cene brez DDV ali Cene z DDV za poljubno stopnjo DDV. Davkoplacevalci.com
Davčne knjige v elektronski obliki!
Edina slovenska davčna knjižnica v elektronski obliki. e-DELUX knjige
teja - 05.06.2006 - 14:23
praviloma je treba vsakemu delavcu izplačati regres, četudi ne dela celo letu...pač se mu sorazmerno izplača.
- 05.06.2006 - 14:58
U stvari je regres povezan z koriščenjem letnega dopusta. Če pri vas ni koristil letnega dopusta (vsaj del) za leto 2006 mu ne priprada.
Karaja - 05.06.2006 - 15:44
Regres ni povezan s koriščenjem dopusta ampak s pravico do dopusta. Če delavec pridobi pravico do sorazmerenega dela dopusta, mu pripada tudi sorazmerni del regresa.
JOŽE - 06.06.2006 - 09:25
KARAJA odgovarja pravilno, vendar bi še dodal,da je odvisno kdaj se je selavec zaposliv. V kolikor se je po 01.06.in je pri prejšnjem delodajalcu pridobil pravico do celotdega dopusta, mu novi dajalec ni obvezen izplačati sorazmernega dela.