Naslov teme: plača za tri delovne dni
5126 06.06.2006 - 09:10h / Ostalo / Avtor: anika / 105 / 7
Delavec se je pri nas zaposlil 26.5.2006.Torej mu moram za tri delovne dni obračunati plačo.Do tega datuma je bil zaposlen pri prejšnjem delodajalcu.Kako naj to storim da bo prav?
Regresa mu prejšnji delodajalec ni izplačal in mu ga tudi noče,čeprav,bi ga najbrž moral sorazmerni delež.Ali mu celotni regres lahko izplačamo mi?
Porabil je samo 3 dni dopusta.
Hvala za pomoč.
Regresa mu prejšnji delodajalec ni izplačal in mu ga tudi noče,čeprav,bi ga najbrž moral sorazmerni delež.Ali mu celotni regres lahko izplačamo mi?
Porabil je samo 3 dni dopusta.
Hvala za pomoč.
SIMONA - 06.06.2006 - 09:19
Seveda mu plačo zaračunate za 3 dni!
Pri regresu pa je tako, če bo ta delavec dobil od prejšnjega delodajalca potrdilo, da pri njem ni dobil izplačanega regresa, mu lahko vi izplačati sorazmerni del, drugače pa samo od junij - december, torej za 7 mesecev.
zali - 06.06.2006 - 11:36
Če se je zaposlil 26.5.06 mu morate zaračunati plačo za 4 delovne dni to je 32 ur. Odvisno kako dolgo bo pri vas zaposlen, tako mu boste sorazmerni del izplačali tudi regres.lp
paty - 06.06.2006 - 14:32
Kako je pa v tem primeru z regresom, saj če je izplačan po 1.7. je davčno nepriznan?
p.š. - 06.06.2006 - 16:31
Kje to najdemo v zakonu ? - se mi zdi, da so takole izjavo forumovci pred časom že negirali. Samo preverjam.
lp
paty - 06.06.2006 - 16:51
na strani ozs.si DAVČNA OBRAVNAVA REGRESA ZA LETNI DOPUST
- 07.06.2006 - 07:14
Menim, da je regres potrebno izplačati do 1.7. glavnini zaposlenih, če pa nekdo pride k vam kasneje, so to izjeme, ki ne gredo v škodo delavcev.
CICA - 09.06.2006 - 11:18
Kar se tiče regresa izplačanega po 1.7. (da ni davčno priznan), sem na portalu slovenske obrti prebrala odgovor na vprašanje: Ali se izplačilo regresa za letni dopust po 1.7. davčno obravnava enako kot tisti del regresa ki je izplačan pred 1.7.
Odgovor:" Da se regres izplačan po 1.7. priznava kot odhodek pod pogojem, da je do kasnejšea izplačila (torej po 1.7.) prišlo zaradi likvodnostnih razlogov na strani delolajalca.3.odstavek 131. člena Zakona o del. razmerjih.
WWW.ozs.si/dafault se najde odgovor
To pa ali so likvidnostne težave le če si blokiran pa ne vem.