delavec je redno zaposlen in prejema redno plačo. z delodajalcem sta se dogovorila, da če opravi še dodatna dela iz prodaje, dobi določen procent kot provizijo. to bi se izplačalo pri plači. ali obstaja kakšna varianta, da se izplača pri plači, torej se vidi na plačilni lista, ampak da se na ta znesek ne obesijo vsi prispevki? nismo pristaš izplačevanja takih prejemkov preko "potnih nalogov".