PIK - 13.11.2006 - 20:03

Ali imate v pogodbi konkurenčno klavzulo in nadomestilo za odpoved zaredi kršitve konkurenčne klavzule ?

taja1 - 14.11.2006 - 08:22

poslovni razlogi gredo po členih za poslovne razloge in seveda veljajo tudi roki. Krivdni razlogi pa gredo po drugih členih in veljajo tudi drugi roki. Ne more se mešati med sabo.

Jože - 14.11.2006 - 11:31

Mislim, da gre za kršitev konurence po 37. čl. ZDR in v tem primeru gre za odpoved pogodbe iz krivdnih razlogov z odpovednim rokom 30 dni.Pred tem ste bili vezani na določene aktivnosti, kot je opozorilo delavcu, obdolžitev in zagovor delavca. V kolikor le to niste opravili grozi nevarnost da izgubite, borebitno tožbo delavca, zaradi napak v postopku.