Delavec noče dobiti izplačane nadure,ampak koristiti ure.Nam lahko kaj"zakuha",ker mu proti njegovi volji izplačujemo nadure?
Jože - 27.11.2006 - 12:45
NE. Prerazporeditev delovnega časa je stvar delodajalca in mora predhodno o tem obvestiti delavca.Delavec na ta način ne more izsiljevati delodajalca v kolikor mu organizacija dela ne daje možnosti koriščenja ur.
Davčne knjige v elektronski obliki!
Edina slovenska davčna knjižnica v elektronski obliki. e-DELUX knjige
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive. Bilans.si
DDV kalkulator
Hiter, enostaven izračun Cene brez DDV ali Cene z DDV za poljubno stopnjo DDV. Davkoplacevalci.com
Jože - 27.11.2006 - 12:45
NE. Prerazporeditev delovnega časa je stvar delodajalca in mora predhodno o tem obvestiti delavca.Delavec na ta način ne more izsiljevati delodajalca v kolikor mu organizacija dela ne daje možnosti koriščenja ur.