Ali lahko odpustimo delovko takoj, ko se ji izteče porodniški dopust, kajti njeno delovno mesto se ukinja.
Maja - 26.09.2007 - 10:58
Najprej namera da jo boste odpustili, obvezno pisna, potem šele odpoved, pazite na odpovedne roke, če je dalj kot 10 let pri vas je 45 dni.... V odpovednem roku izpl.odpravnine..
Jože - 27.09.2007 - 09:05
Delavki ne morete odpovedati pogodbe o zaposlitvi, saj je varovana kategorija po 115. čl ZDR. Pa tudi sicer so delavke zaradi nosečnosti in starševstva pod posebnim varstvom. Poglejte 180 do 193. čl. ZDR.
Krpan računa na prste
Izračunaj svoj dohodek - Cesarju pa le kar je cesarjevega. Davkoplacevalci.com
Študentsko delo do in od 01.02.2015 naprej
Izračunaj svoj dohodek - obračun študentskega dela. Davkoplacevalci.com
Davčne knjige v elektronski obliki!
Edina slovenska davčna knjižnica v elektronski obliki. e-DELUX knjige
Maja - 26.09.2007 - 10:58
Najprej namera da jo boste odpustili, obvezno pisna, potem šele odpoved, pazite na odpovedne roke, če je dalj kot 10 let pri vas je 45 dni.... V odpovednem roku izpl.odpravnine..
Jože - 27.09.2007 - 09:05
Delavki ne morete odpovedati pogodbe o zaposlitvi, saj je varovana kategorija po 115. čl ZDR. Pa tudi sicer so delavke zaradi nosečnosti in starševstva pod posebnim varstvom. Poglejte 180 do 193. čl. ZDR.