Naslov teme: Odpravnina ob upokojitvi
7673 04.10.2007 - 14:04h / Ostalo / Avtor: Špelca / 54 / 8
Kaj je več? Zakon o delovnih razmerjih ali Kolektivna pogodba za gostinstvo?
V zakonu in tudi pojasnilo DURS-a pravi, da priprada delavcu odpravnina ob upokojitvi v višini DVEH povprečnih plač.
Kolektivana pogodba pa TREH povprečnih plač ( 62. člen ).
Katero naj upoštevamo? DVE ali TRI? Zakon ali Kolektivna pogodba?
V zakonu in tudi pojasnilo DURS-a pravi, da priprada delavcu odpravnina ob upokojitvi v višini DVEH povprečnih plač.
Kolektivana pogodba pa TREH povprečnih plač ( 62. člen ).
Katero naj upoštevamo? DVE ali TRI? Zakon ali Kolektivna pogodba?
nejč - 04.10.2007 - 14:15
Upoštevati je potrebno tisto, ki je najboljša za delavca.
mavrica - 04.10.2007 - 14:57
NATANČNO TAKO.
Nada - 04.10.2007 - 17:04
Kar je za delavca ugodneje
brne - 04.10.2007 - 17:54
Zakon je minimum.
brne - 04.10.2007 - 17:56
...(naprej), če pa je v kolektivni več, velja le-ta.
pica - 05.10.2007 - 10:33
Pazite samo še na Uredbo, če presežete znesek 3.443 eur.
Me_bla - 05.10.2007 - 11:26
Kar je ugodneje za delavca, vendar ne nad uredbo 3.433 EUR
Mateja - 05.10.2007 - 12:52
Če kolektivna predvideva nad uredbo je potrebno izplačati nad uredbo, za razliko pa plačati davke in prispevke.