Naslov teme: IZPLAČILO UDELEŽBE NA DOBIČKU ZAPOSLENIM
9091 28.11.2007 - 14:04h / Ostalo / Avtor: zlatka / 81 / 6
Podjetje se odloča ali bi izplačalo udeležbo na dobičku tudi zaposlenim. Kolikor razumem se to smatra, kot drug prejemek iz delovnega razmerja, kjer se odtegne 20% dokončna dohodnina. Od 01.01.07 bi naj bila vsa izplačila tudi davčno priznan odhodek, izplačilo se ne upošteva v pokojninsko osnovo. Zanima me:
- kakšne dokumente moramo sestaviti (predvidevam, da sklep poslovodstva) ali je potrebno kaj tudi papirnato urediti z delavci, razen tega, da mora verjetno biti v pravilniku o plačah to predvideno. Še kaj?
- na katere konte knjižiti v razredu 4, 9 mislim da ni sporna
- kaj mislite ali je to najboljša varianta za izplačilo "13. plače" z vidika obdavčitve. Dobro, odmislimo, da ne gre v pokojnino, ampak s stališča podjetja, pa delavci dobijo več denarja v žep, ni jim potrebno prijavljati zadeve v dohodnino,..
- kateri obrazec je potrebno priložiti davčni in ali je potrebno narediti poimenski seznam (če mogoče kdo ve, bom pa jih tako ali tako poklicala)
- ali je vseeno kateri dobiček iz preteklega leta delimo - če me spomin ne vara, mislim da leta niso več pomembna (vrag je, ko to delaš samo enkrat letno pa ima spomin luknje,...)
- ali moram biti še na kaj pozorna???
Skratka, v kolikor ima kdorkoli kakršnokoli informacijo se toplo priporočam. Hvala!!!
- kakšne dokumente moramo sestaviti (predvidevam, da sklep poslovodstva) ali je potrebno kaj tudi papirnato urediti z delavci, razen tega, da mora verjetno biti v pravilniku o plačah to predvideno. Še kaj?
- na katere konte knjižiti v razredu 4, 9 mislim da ni sporna
- kaj mislite ali je to najboljša varianta za izplačilo "13. plače" z vidika obdavčitve. Dobro, odmislimo, da ne gre v pokojnino, ampak s stališča podjetja, pa delavci dobijo več denarja v žep, ni jim potrebno prijavljati zadeve v dohodnino,..
- kateri obrazec je potrebno priložiti davčni in ali je potrebno narediti poimenski seznam (če mogoče kdo ve, bom pa jih tako ali tako poklicala)
- ali je vseeno kateri dobiček iz preteklega leta delimo - če me spomin ne vara, mislim da leta niso več pomembna (vrag je, ko to delaš samo enkrat letno pa ima spomin luknje,...)
- ali moram biti še na kaj pozorna???
Skratka, v kolikor ima kdorkoli kakršnokoli informacijo se toplo priporočam. Hvala!!!
mum - 29.11.2007 - 08:16
Sklep poslovodstva vsekakor mora biti.
Glede vaše tretje točke nisem najbolj na jasnem. 13 plača se obdavči isto kot plača- prosim zakaj govorite o tem da delavec dobi več. Ste morda mislili, da je za 13. plačo le dohodnina.
Včasih je bilo, da se začenja najstarejši dobiček izplačevati.
zlatka - 29.11.2007 - 14:52
Šele včeraj zvečer, ko sem tuhtala okrog teh stvari sem ugotovila, da v bistvu razmišljam narobe - zato je tudi vprašanje postavljeno malo čudno. Skratka, kapnilo mi je, da nimam kaj početi na 4, da se mi ne ustvarjajo stroški ampak so vse knjižbe na 9 in 2, saj vendar delim nekaj kar smo ustvarili v preteklih letih. In ker sem imela v mislih, da knjižim na 4 (s tem povečujem stroške podjetja,..) se mi je v primerjavi z 13 plačo in božičnico zdela možnost, da se odbije samo 20% dohodnina super; tako za podjetje, ker pridobi stroške, kot za delavca, ker bi se odvedla samo dohodnina, in bi po tej teoriji res dobil več, kot pa če izplačamo 13.plačo, božičnico. Zato tisto tretje razmišljanje! V bistvu gre samo za telovadenje po kontih in odliv denarja.
pica - 29.11.2007 - 08:16
Potreben je sklep direktorja o razporeditvi dobička, torej izplačilo delavcem. Izplačilo dobička ni drug prejemek iz delovnega razmerja, pač pa plačilo dividende. Prav tako izplačilo dobička nima nobene veze z davčno priznanimi odhodki. REK-2, ne rabite nobenega seznama, pač pa morate do 31.1.2008 poročati davčni upravi tudi o izplačilu dobička.
mak - 29.11.2007 - 08:35
Izplačilo dobička delavcem bi se razumelo kot izplačilo dividende samo, če so delavci tudi lastniki firme -(delničarji ali družbeniki). Če niso delničarji potem je izplačilo dobička enako izplačilu plače.
jana - 29.11.2007 - 10:13
je obdavčeno kot plača-drži;mora biti udeležba delavcev v dobičku navedena v družbeni pogodbi oz.statutu d.d.; odločajo družbeniki oz delničarji na skupščini, ne pa direktor
p.š. - 30.11.2007 - 08:42
Podpišem - točno tako, kot pravi mak.
lp