D - 15.12.2007 - 21:38

49. člen

Nadomestila plače
(1) Delavcu pripada nadomestilo plače za čas odsotnosti z dela v naslednjih primerih:

– bolezni,
– letnega dopusta,
– na dela prost dan po zakonu,
– odsotnosti z dela, če je delavec napoten na izobraževanje oziroma če se izobražuje v interesu delodajalca,
– v drugih primerih, določenih z zakonom, kolektivno pogodbo ali aktom podjetja.

(2) V vseh navedenih primerih, razen v primeru prve alinee, pripada delavcu nadomestilo v višini 100% osnove. V primeru iz prve alinee pripada delavcu nadomestilo v višini 90% osnove za dneve odsotnosti z dela.

Nadomestilo ne more presegati višine plače, ki bi jo delavec prejel, če bi delal.

jusa - 17.12.2007 - 10:31

D - od kod navajate te člene? Mislim, da je nadomestilo do 30 dni 85% osnove po KPP za trgovino.

D - 17.12.2007 - 19:35

Iz kolektivne pogodbe za trgovino, ki je objavljena na spletnih straneh delodajalcev slo.