Naslov teme: nagrada direktorici
7811 04.11.2008 - 16:49h / Ostalo / Avtor: Lejla / 47 / 7
Direktorica je zaposlena ima individualno pogodbo, v kateri je napisano, da ji priprada izplačilo nagrade glede na dobre rezultate.
Zdaj sem pa v dilemi, ali naj to naredim kot izplačilo drugih dohodkov iz delovnega razmerja (vse dajatve razen davek na plače in povprečna dohodnina), ali enostavno kot še eno izplačilo plače za uspešnost in potem pri redni plači naredim poračun dohodnine.
Vprašala sem na durs, pa pravijo da se moramo sami odločit, jaz pa ne vem v čem je razlika. Ali kot izplačilo drugih dohodkov mogoče ne gre v PIZ?
Lepo prosim, če je kdo pri volji malo pokomentirat zadevo.
- 04.11.2008 - 21:06
Kot plačo.
lara - 04.11.2008 - 22:49
Izplačilo nagrad je enako kot izplačilo plače, vse dajatve, razen davka na plače. lp
J.G. - 04.11.2008 - 23:43
Drži. Obdavčeno kot plača razen DiP, gre v M4.
mami - 05.11.2008 - 07:21
Menim, da kot plačo, saj je njena nagrada za dobro poslovanje = delovna uspešnost, ki je sestavni del plače. Res to potegne za seboj tudi DIP, tako pač je. In le tako gre lahko v M4 (tudi nagrada ne le prispevek za PIZ).
Lejla - 05.11.2008 - 09:08
Hvala lepa za vaš trud.
cop - 05.11.2008 - 09:25
Kot poračun plače (šifra 1098) - dohodnina je po poprečni stopnji in ni kumulativa.
Miha - 05.11.2008 - 09:40
Pridružujem se mnenju mami.