Naslov teme: odpoved delavcu
7890 07.11.2008 - 10:58h / Ostalo / Avtor: PUNČ / 43 / 7
Delavka se 08.12.2008 vrne iz porodniškega dopusta in si namerava urediti starševsko varstvo do 3. leta starosti ( 4 ure) in je že javila, da je ponovno noseča. Delodajalec bi ji rad dal odpoved iz poslovnih razlogov. Ali lahko to naredi z datumom 09.12.2008 ali kasneje?
Miha - 07.11.2008 - 11:44
Ne, kajti nosečnice imajo posebno varstvo pred odpovedjo. Glej 115. čl. ZDR.
- 07.11.2008 - 13:26
Saj ni več nosečnica.
Tripikice - 07.11.2008 - 14:07
Ne, ne more ji kar tako pomoliti odpovedi pod nos. Delavko mora imeti zaposleno še vsaj mesec dni, oziroma glede na odpovedni rok, ki je razviden iz kolektivne pogodbe, pod katero spada, še preden ji začne teči odpovedni rok, ji mora vročiti pismeno namero o odpovedi,... Ni tako enostavno. LP!
nevednica - 07.11.2008 - 14:42
Seveda je noseča. Saj navajajo, da je javila, da je ponovno noseča. Do konca druge porodniške ne bo nič.
- 07.11.2008 - 15:01
Tudi sosed Vid je bil noseč, pa mu ni nucalo. (Aškerc : ...na rami mejnik noseč...)
jelčy0 - 08.11.2008 - 23:20
Stvar res ni tako preprosta ,ker je tu več dejavnikov in take stvari so zelo delikatne, zato predenj se odločite za karkoli - poiščite pravno pomoč..., ker v teh listinah igrajo potem tudi pikice. če so narobe postavljene,
Miha - 11.11.2008 - 11:27
Vsem ponovno predlagam branje 115. čl. ZDR.