J.G. - 07.11.2008 - 13:50

Da. Ker so plačane dajatve od bonitete. Mora pa biti ta ugodnost nekje zapisana (v pogodbi o zaposlitvi, v pogodbi o poslovodenju ipd.)

dana - 07.11.2008 - 13:56

Za koga potem velja 1.točka 2. odstavka 30. člena ZDDPO-2? Ta točka me je namreč zbegala.

Jež - 07.11.2008 - 21:32

J.G., ali ste sigurni?

jelčy0 - 09.11.2008 - 13:21

ali se vam je to sploh splačalo....

Ivka - 09.11.2008 - 15:16

Plačana boniteta je davčno preiznan strošek. sam strošek zdravstvenega zavarovanja pa ne. Namreč ni poslovno porteben strošek.

Lp

- 10.11.2008 - 12:35

Najprej ga v obrazcu DDPO vpišeš pod 6.22 in je davčno nepriznan odhodek, nato pa na drugi strani zmanjšaš davčno osnovo za davčno olajšavo pod 15.12.... v bistvu je olajšava za firmo
 

dolly - 11.11.2008 - 09:55

zadnji odgovor je čisto mimo. Seveda je davčno priznan strošek, če je obračunana boniteta.
6.22 - Nepriznani odhodki za zagotavljanje bonitet in drugih izplačil v zvezi z zaposlitvijo, če NISO obdavčeni po Zakonu o dohodnini.
15.12 - Olajšava za prostovoljno dodatno POKOJNINSKO zavarovanje

dolly - 11.11.2008 - 09:55

zadnji odgovor je čisto mimo. Seveda je davčno priznan strošek, če je obračunana boniteta.
6.22 - Nepriznani odhodki za zagotavljanje bonitet in drugih izplačil v zvezi z zaposlitvijo, če NISO obdavčeni po Zakonu o dohodnini.
15.12 - Olajšava za prostovoljno dodatno POKOJNINSKO zavarovanje