Naslov teme: Kdo je upravičen od regresa?
8040 12.11.2008 - 18:18h / Ostalo / Avtor: marinka / 58 / 9
Podjetje je izplačalo polovico regresa junija letos, drugi del naj bi do konca leta.
Kako je s pravicami bivših zaposlenih, kateri so prenehali z delovnim razmerjem pri tem podjetju? Bivši računovodja pravi, da se jim ne izplača nič, jaz menim, da so upravičeni do sorazmernega dela regres, glede na čas zaposlitve.??Kam lahko pogledam za "uradne" informacije?
Prosim za vaša mnenja.
Kako je s pravicami bivših zaposlenih, kateri so prenehali z delovnim razmerjem pri tem podjetju? Bivši računovodja pravi, da se jim ne izplača nič, jaz menim, da so upravičeni do sorazmernega dela regres, glede na čas zaposlitve.??Kam lahko pogledam za "uradne" informacije?
Prosim za vaša mnenja.
Ally - 12.11.2008 - 18:47
Zakon o delovnih razmerjih. Regres bi se naj izplačal do 30.6. v celoti. Po 30.6. pa se za novo zaposlene preračunava.
LP
Opa Zovalec - 12.11.2008 - 21:45
Se splača malo potrudit, ker je zadeva iztožljiva še 5 let po prenehanju DR! Saj veste, da so naložbe. obrestovane z zamudnimi obrestmi med najdonosnejšimi...
- 13.11.2008 - 08:46
Bivši računovodja nima prav.
Morda je zato bivši, ker ni imel prav že večkrat.
Miha - 13.11.2008 - 10:22
Značilno za računovodje je, da se vtikajo v druga pravna področja. Ko nastopi problem se pa vmaknejo v ozadje.
marinka - 13.11.2008 - 11:11
...tudi jaz delam kot računovodja....a morda to ni moje področje...regres bom morala pa jaz obračunat? V zakonu od DR je res napisano, vse te "posebne" primere moramo obravnavati pa sproti, al kako?
rovan - 13.11.2008 - 11:51
Vsi tisti, ki so bili zaposleni do 30.6. ali dalj in so prejeli samo polovico regresa morajo dobiti še ostali del (vsi morajo prejeti enak znesek minimalni ali 75% povprečne plače ali še več). Tisti, ki so se zaposlili po 1.7. pa jim je potrebno izplačati sorazmerni delež po 6 mesecih neprekinjene zaposlitve. Čenimajo 6 mesecev neprekinjene zaposlitve, ne samo pri vas! zaposlitve jim tudi regres ne pripada za leto 2008.
Najboljša vam je ugotovitev, da je potrebno reševati posamezne primere.
marinka - 13.11.2008 - 13:58
g. Rovan
...delavec, ki pride v firmo februarja....mu pripada regres za 10 mesecev ali cel
...če je zaposlitev brez prekinitve....pomeni, da mora letos biti zaposlen vsaj 6 mesecev ....pri nas ali vse skupaj?
v glavnem me je čisto zmedlo.
Hvala
L. - 13.11.2008 - 13:56
Poglej v kadrovske mape za vsakega delavca posebej in ugotovi kakšna potrdila o izplačilu regresa ste jim dali. Pazi, da ne boš preveč poštena in pridelala v končni fazi davčno nepriznane stroške (regres izplačan pri vas in v novi/drugi firmi). Drugače pa sorazmerni del regresa pripada vsem in ne šele po 6 mesecih dela. Preveri pa tudi, kakšna potrdila so novozaposleni delavci prinesli iz drugih firm. Pri nas delavcu, ki se zaposli po 01.7. ne izplačamo sorazmernega dela dokler ne prinese potrdila iz bivše firme.
Miha - 17.11.2008 - 10:18
Da tako enostavna zadeva pa povzroča toliko negotovosti. Potrebno je vsak primer obdelati posebej in pri tem upoštevati pridobljena potrdila novo zaposlenih delavcev. L. je dal tudi jasne usmeritve.