? - 07.12.2008 - 16:53

Imam problem pri enem s.p.

Problem ima s.p., ne ti. Žal pa si ga kot računovodja delaš po nepotrebnem - gotovo ti sp ne plačuje za take nasvete in pomoč. lp

lara - 07.12.2008 - 21:53

Strinjam se s predhodnikom, problem ima s.p., ne vi. Zakaj se računovodje oz. rač.servisi ukvarjamo s problemi strank, ko vemo da nas ne plačujejo po pošteni (tržni) ceni. Saj plačajo samo knjiženje, saj si tako oni mislijo in rečejo, da imajo pet računov, pa takšna cena. Daj mo si dopovedati, da so to njihovi problemi in če želijo. da jim pomagamo, naše znanje morajo bolj spoštovati in pošteno plačati. Zakaj bi jim vse naredili za malo denarja? Verjemite, oni tudi ne naredijo kaj zastonj! lp

Marta - 08.12.2008 - 07:17

Hvala za pomoč.

? - 08.12.2008 - 08:34

Prosim, zmeraj na uslugo.

suzana - 08.12.2008 - 09:06

Za kakšno pomoč neki se zahvaljujete Marta?? Saj vam nihče ni nič pomagal...Samo pripombe imajo....Ja , dober računovodja mora včasij tudi kaj druga znati pomagati in svetovati strankam...ne samo obirat..kako malo ga plačujejo...Torej Marta...vse mora biti po pravilih. Brez nekega postopka ne bo šlo.Najprej mora delodajalec dokazati krivdo za malomarnost...itd.Ne vem..kaj mislite pod nepošten??? Vsekakor mora biti speljan nek dispiplinski postopek..Kar tako, ker delodajalec ni zadovoljen z njim, ne bo šlo...Mora biti utemeljen razlog za prekinitev pogodbe.

lp

L. - 08.12.2008 - 09:32

Se strinjam s suzano, delodajalec in delavec se naj pogovorita o nepoštenosti in skleneta kompromis - sporazumno prekinitev  delovnega razmerja. Bo najlažje za delodajalca. Delodajalec ima lahko argument, da mu prekine zaposlitev kot ukinitev delovnega mesta, delavec lahko gre na zavod, delodajalec pa  mora vedeti, da 2 leti ne more odpreti istega delovnega mesta, ker ima odpuščeni delavec predzaposlitveno pravico. Lahko pa odpre podobno delovno mesto.
Lara in ? - vedno sem mislila, da se puberteta in jezikanje konča pri dvajsetih.

lara - 08.12.2008 - 14:10

Puberteta mogoče, jezikanje pa nikoli. A nimamo prav? ga. Marta še po noči razmišlja o tej stranki, kaj narediti? Zakaj? Saj je logično, da če imaš probleme z delavci in rabiš rešitev, poišči pravnika in razčisti zadevo, plačaj in ti bo pomagal. Vendar, pravniška ura je 3x dražja ko pa ura ga. Marte in "nekatere stranke" to izkoriščaju, češ saj bo ona izvedla kako naj rešim zadevo! lp 

suzana - 08.12.2008 - 16:18

lara :
-------------------------------
Puberteta mogoče, jezikanje pa nikoli. A nimamo prav? ga. Marta še po noči razmišlja o tej stranki, kaj narediti? Zakaj? Saj je logično, da če imaš probleme z delavci in rabiš rešitev, poišči pravnika in razčisti zadevo, plačaj in ti bo pomagal. Vendar, pravniška ura je 3x dražja ko pa ura ga. Marte in "nekatere stranke" to izkoriščaju, češ saj bo ona izvedla kako naj rešim zadevo! lp 

Morda niste računovodja, morda še niti zaposleni...Ampak vsak delavec, ki s srcem opravlja svoje delo, ki mu ni vseeno kako je delo opravljeno, ki živi za svoje delo..velikokrat ponoči razmišlja o tem, kaj je naredil,kako je naredil, kaj bi še lahko naredil...in tako dalje..Imeti zaposlitev ne pomeni samo vsak mesec čakati na plačo--Pomeni nekaj več...In to je zame dober delavec...Tisti, ki pride v službo samo zaradi plače...ga ne bi nikoli hotela imeti zaposlenega. In kot je rekla Evita, računovodja mora kdaj za stranko narediti več kot je plačana, da si stranko tudi obdrži. In to je zame dober računovodja. In cenjen..

- 08.12.2008 - 17:06

In cenjen..

Žal se večina takih debat konča z nasprotno ugotovitvijo, da je tak računovodja "okol prinešen", ker stranke mislijo, da jim to pripada.

Miha - 08.12.2008 - 11:53

Delovno pravo daje več možnosti reševanja takega primera. Vsekakor to ne more rešiti knjigovodski servis. Naj si delodajalec poišče vstrezno strokovno pomoč.

EVITA - 08.12.2008 - 13:59

Se zelo strinjam s Suzano. Res dober knjigovodski servis mora večkrat narediti tudi kaj kar v veliki firmi računovodji ni potreabno. Tako si pridobi in obdrži stranko . In tudi zaradi takšnih potemz imamo računovodski servisi dobro ime (ali slabo, če vse odkloniš) Stranka je naš kupec in kupec je kralj.

Pameten računovodja pa si že zna izboriti ustrezno ceno.

Glede odpuščanja delavca pa morate biti res zelo pazljivi. Če ga odpustite kot tehnološki višek res ne smete na to delovno mesto 2 leti vzeti novega delavca. Delavci so vse bolj osveščeni in vse več iščejo pravico pri delavnem inšpektorju.

Če ga imate za določen čas, če je to mogoče samo še mesec vam je najcenejše, da počakate in ko se pogodba izteče, delavcu itak preneha delovno razmerje.

Marta - 08.12.2008 - 18:41

Ja, dragi moji, pa vidim, da ste nekateri še res pravi pubertetniki. Ko boste odrasli, boste ugotovili,
da dober računovodski servis ne zlaga samo računov v fascikle in knjiži prejete fakture, temveč, da zna narediti veliko več. V 30-letnih izkušnjah v javnem sektorju in z s.p. sem ugotovila, da stranke potrebujejo nekoga, ki zna zložiti račune in tudi svetovati  še druge stvari, kot so delovno pravo, zaposlovanje, urejanje pravic, kako izgleda cenik, kaj mora vsebovati, kaj narediti, ko se delavec poškoduje, kako pripraviti oceno tveganja....Tako so stranke, ki mojega dela niso cenile, odšle - bile so problematične tudi za plačilo, ostale so mi dobre stranke, ki moje delo spoštujejo in tudi plačajo.

Dober računovovodja (tudi vsak drug dober delavec) razmišlja tudi ponoči, če je potrebno in ne odklopi ob 3.00 popoldan.

Zagovarjam in upam, da bo ščasoma uveljavljeno tudi na našem področju, da bo potrebna izobrazba in licenca za opravljanje naših del. Tako bodo imeli dobri računovodski servisi dovolj dela, stranke pa bodo seveda zadovoljnje in se ne bodo jezile, da plačujejo nekvalitetne storitve.

Pa še to, kako odpustiti delavca, vem, želela sem le potrditev svojih mišljenj, pa očitno se s tem nihče ne ukvarja.

Pa lep večer in brez zamere.

? - 08.12.2008 - 18:53

"Zagovarjam in upam, da bo ščasoma uveljavljeno tudi na našem področju, da bo potrebna izobrazba in licenca za opravljanje naših del."
 
Tudi jaz upam, da nas potem ne bo nelojalna konkurenca več silila v dela in usluge izven naše licence in naše izobrazbe (kadrovske zadeve in podobno).
Lahko noč!

- 09.12.2008 - 11:04

V zdadnjem obrtniku zelo natančno piše na kaj morate biti pozorni pri odpovedi delavcu.