val4 - 19.10.2009 - 22:27

1. Če je tujec potem je v SLO nerezident, kar pomeni brez splošne olajšave.   
2. Če ga napotite v Italijo je detaširan ali napoten delavec, tukaj pa je važno za koliko časa gre.
Malo več napišite!
LP
   

mum - 20.10.2009 - 08:29

Za 8 mesecev bi ga poslali v tujino- Italija. Na kaj moramo biti vse pozorni?

val4 - 20.10.2009 - 09:51

1. Za delavca vložite PD obrazec - kjer označite, da želite zaposliti delavca iz EU - če to delate prvič kontaktirate z vašo EURES svetovalko, vsaka območna enota ima svojo svetovalko, delajo v sklopu Zavoda za zaposlovanje.
2. Glede na to, da še nisem imela primera, da bi delavec ostal v matični državi, vam ne svetujem ampak samo razmišljam, in sicer:

- z delavcem sklenete pogodbo (dvojezično), sestavine kot SLO delavec, prijava v zdrav.zav. z M-1 obrazcem  v roku 10. dni od dneva nastopa dela (priloge, potni list ali osebna izkaznica) DURS pridobite davčno številko, delavec odpre  nerezidentski račun.  

- pri plači upoštevate, da je tujec (brez olajšav in brez delovne dobe), dodatek za detaširanega oz. napotenega delavca.

- po mojem prijava na Upravni enoti ni potrebna, vseeno raje povprašajte. 
Lep dan,   

Nevednež - 20.10.2009 - 08:50

Ta delavec je Italijan in nikoli ne bi delal v Sloveniji, torej bi vedno delal v Italiji.

Potem verjetno zapade pod Italijanske davke ali ne?

MP - 20.10.2009 - 22:36

Preverite ali tujca lahko sploh pošljete v tuino delat...pred kratkim je še veljalo, da mora biti nekaj časa zaposlen in delati v sloveniji, da bi se ga lahko detaširalo...ne vem pa koliko mesecev.

NTT - 21.10.2009 - 14:39

Spoštovani,

tudi v našem podjetju imamo namen zaposliti Italijana, ki bi opravljal storitve samo na področju Italije in ne bi živel in ne delal v SLO, če boste pridobili kaj več informacij glede zaposlitve, bi vam bili zelo hvaležni za pomoč.