Naslov teme: ne več kot če bi delal???
3212 10.04.2010 - 07:52h / Ostalo / Avtor: ddd / 71 / 5
Kako imate kontrolo pri nadomestilih (prazniki, dopusti), da delavec ne sme dobiti višje nadomestilo kot, če bi delal?
Kdo preverja od katerih osnov so plačana nadomestila (davčni, delovni inšpektor...)?



.jpg)


ddd - 11.04.2010 - 07:00
Ali imate v osnovi za nadomestila tudi stimulacije?Če ima delavec npr.100 € stimulacije vsak mesec ne glede nato, če je prisoten na delu vse dni ali pa ima 5 ali 10 dni dopusta, bi v primeru, da bi šle stimulacije v osnovo za dopust dobil plačo višjo kadar bi bil na dopust, kot takrat ko je cel mesec v službi.Mi nimamo stimulacij v osnovah za nadomestila.Kaj pa vi?Še vaše mnenje prosim!
Danja - 12.04.2010 - 08:33
Poglejte v kolektivno pogodbo, nekatere stimulacijo izključujejo iz osnove za nadomestila plač.
wtitclvtlaa - 19.04.2010 - 17:25
vYFURo lfqjqfrnzpqa, [url=http://wxcgyqqrxqcl.com/]wxcgyqqrxqcl[/url], [link=http://btnreblkdgkz.com/]btnreblkdgkz[/link], http://rmmpnvmdfgml.com/
nffkzxbw - 19.04.2010 - 14:33
rvWBD9 ttkvkbktvusz, [url=http://icfweobgbaux.com/]icfweobgbaux[/url], [link=http://bifagvcjlpnw.com/]bifagvcjlpnw[/link], http://fnlfeutjtkcu.com/
ntvtjtvdhp - 19.04.2010 - 16:31
CDXa3C yrbnjigxodxw, [url=http://lbgebfxxkpru.com/]lbgebfxxkpru[/url], [link=http://awfcouhgpoht.com/]awfcouhgpoht[/link], http://vtnbenliwbik.com/