edi - 23.11.2012 - 11:26

PODJEMNA POGODBA:

Po Zakonu o delovnih razmerjih lahko delavec opravlja dela samo na podlagi pogodbe o zaposlitvi in ne na podlagi druge pogodbe. Če je delavec že zaposlen pri drugem delodajalcu za polni delovni čas, potem se z njim sklene pogodba za opravljanje dopolnilnega dela pod naslednjimi pogoji:

146. člen
(dopolnilno delo)
(1) Delavec, ki dela polni delovni čas, sme izjemoma skleniti pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom z drugim delodajalcem, vendar največ za osem ur na teden, po poprejšnjem soglasju delodajalcev, pri katerih je zaposlen s polnim delovnim časom, če gre za opravljanje deficitarnih poklicev po podatkih zavoda za zaposlovanje ali za opravljanje vzgojno-izobraževalnih, kulturno umetniških in raziskovalnih del.
(2) Določitev načina uresničevanja pravic in obveznosti iz tega delovnega razmerja glede na pravice in obveznosti delavca pri delodajalcih, pri katerih je zaposlen s polnim delovnim časom, je obvezna sestavina pogodbe o zaposlitvi po prejšnjem odstavku.
(3) Delavcu, ki sklene pogodbo o zaposlitvi po prvem odstavku tega člena, ta pogodba preneha veljati v skladu s tem zakonom, po poteku dogovorjenega časa, ali če so umaknjena soglasja delodajalcev, kjer je delavec v delovnem razmerju s polnim delovnim časom.

OBRAČUN PODJEMNE POGODBE
Junij 2012

Bruto znesek

1.290,32

Normirani stroški (10 %)

129,03

Davčna osnova (90 %)

1.161,29

Akontacija dohodnine (25 %)

290,32

Neto znesek (za plačilo na račun izvajalca)

1.000,00

Prispevek za ZPIZ (6 %)

77,42

Prispevek za poškodbe pri delu (pavšal)

4,53

Posebni davek na določene prejemke (25 %)

322,58

Skupna obremenitev naročnika

1.694,85

Z novim Zakonom o urejanju trga dela od 1.1.2011 podatkov o podjemnih pogodbah in pogodbah o naročilu avtorskega dela Zavodu ni več potrebno sporočati.

Podjemne pogodbe ne rabite nikamor  prijavljati. Imeti morate svojo pogodbo, zapisano v skladu z vsemi predpisi. Ustrezno morate obračunavati prispevke, dohodnino, pa je stvar urejena.

Lp,

Delavko morate tudi prijaviti na ZZZS z obrazcem M1-2/B za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni. obr. M1-2/B prijava - odjava zavarovanja za primer poškodbe pri delu, podlaga zavarovanja 50

Za izplačilo podjemne pogodbe se odda REK 2 obrazec. Obračuna se dohodnina po splošni stopnji 25 % od 90 % bruto zneska (prizna se jim 10 % stroškov), posebni davek na določene prejemke po stopnji 25 % od celotnega bruto zneska, prispevek za PIZ po stopnji 6 % od celotnega bruto zneska in pavšalni prispevek za poškodbe pri delu (4,53 EUR).

REK 2, šifra 1509 ali1501