FRANJA - 20.12.2012 - 18:36

Lahko ,saj ga boste tudi odjavili s tistim datumom,pri plačil pač upoštevate  ur na teden ,za kolikor je pač zaposlen (40,20,15,30..ur).

Lp

tina - 21.12.2012 - 05:58

Ni potrebno na delovni dan, vendar, če ga boste odjavili v petek, nov delodajalec ga bo prijavil v ponedeljek, bo imel prekinjeno delovno razmerje in v delovni dobi bosta manjkala dva dneva, ki pa vas stroškovno prav nič ne bremenita. Če je zaposlen za določen čas, pa le odjavite na dan izteka.