Če delavec dela samo 4 ure, ga mu obračunamo celo malico ali polovično?
mimica - 18.10.2013 - 20:57
2. člen Uredbe o povračilu stroškov.... (prehrana med delom)
(1) Povračilo stroškov za prehrano med delom se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja, za vsak dan, ko je delojemalec na delu prisoten štiri ure ali več, do višine 6,12 eura.
lp, m
Izabela - 18.10.2013 - 21:11
cela malica ali ne? Ne razumem odgovora...
mimica - 18.10.2013 - 21:51
Ne glede na to, da je dogovorjen polovični delovni čas ( če je prisoten 4 ure ali več) delavcu pripada cela malica in cel prevoz na delo in iz dela.
V prejšnjem komentarju sem citirala Uredbo o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo. Ta določa najvišje (" še dovoljene") zneske od katerih se ne plačujejo dajatve.
Glede višine pa je najbolje da pogledaš kaj je dogovorjeno v pogodbi o zaposlitvi konkretnega delavca, ki pa mora biti sestavljena skladno z Zakonom o delovnih razmerjih oz. kolektivno pogodbo v katero spada vaša družba in eventualno z drugimi predpisi in akti družbe.
Tule je še nekaj zanimivega branja : http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podrocja/delovna_razmerja_in_pravice_iz_dela/delovna_razmerja/zdr/vodnik/#c17263
lp, m
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive. Bilans.si
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
Študentsko delo do in od 01.02.2015 naprej
Izračunaj svoj dohodek - obračun študentskega dela. Davkoplacevalci.com
mimica - 18.10.2013 - 20:57
2. člen Uredbe o povračilu stroškov....
(prehrana med delom)
(1) Povračilo stroškov za prehrano med delom se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja, za vsak dan, ko je delojemalec na delu prisoten štiri ure ali več, do višine 6,12 eura.
lp, m
Izabela - 18.10.2013 - 21:11
cela malica ali ne? Ne razumem odgovora...
mimica - 18.10.2013 - 21:51
Ne glede na to, da je dogovorjen polovični delovni čas ( če je prisoten 4 ure ali več) delavcu pripada cela malica in cel prevoz na delo in iz dela.
V prejšnjem komentarju sem citirala Uredbo o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo. Ta določa najvišje (" še dovoljene") zneske od katerih se ne plačujejo dajatve.
Glede višine pa je najbolje da pogledaš kaj je dogovorjeno v pogodbi o zaposlitvi konkretnega delavca, ki pa mora biti sestavljena skladno z Zakonom o delovnih razmerjih oz. kolektivno pogodbo v katero spada vaša družba in eventualno z drugimi predpisi in akti družbe.
Tule je še nekaj zanimivega branja : http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podrocja/delovna_razmerja_in_pravice_iz_dela/delovna_razmerja/zdr/vodnik/#c17263
lp, m