Berem verjemite, vse mogoče berem, a vse manj sem sigurna v pravilnost svojega primera. 

Imamo upokojenca - vpisanega prokurista (direktor je drug), z deležem v firmi in s pogodbo o poslovodenju (ne o prokuri). Do sedaj smo izplačevali poleg zaslužka (manjšega od minimalne plače) tudi povračila materialnih stroškov.

Za izplačani znesek brez mater. stroškov smo obračunavali 25 % akontacijo dohodnine in 8,5 % prispevka ZPIZ ter oddajali REK 1 - vrsta dohodka 1108 oz. 1109 v individualnem delu.

s 1. 2.2014 bomo delojemalacu obračunali še prispevek 6,36% za ZZZS  in delodajalcu 0,53 % za poškodb pri delu.

Kljub obširni debati pa ne najdem prepričljivega odgovora na sledeča vprašanja:

1, Je vse zgoraj navedeno enako tudi po sprejetju ZPIZ-2?

2. Je potrebno tudi za ta primer voditi ure - največ 60 in upoštevati največji letni zaslužek 6.300€

3. Je višina izplačila za ti pogodbo- višina do minimalne plače še vedno pogoj za prejemanje cele pokojnine?

Toliko je napisanega, konkretnih odgovorov pa ne prav veliko. V manjših firmah si napake pač ne moremo privoščiti, kakšnega svetovalca pa tudi ne. Prosim za odgovor, prepričana sem, da nisem edina, ki ji boste pomagali iz stiske.

Hvala vneprej