sonja - 26.03.2014 - 12:37

Mislim, da se ta dan lahko refundira.

RENNIE - 26.03.2014 - 12:59

To ni dopust, upravičena odsotnost z dela je. Na podlagi potrdila iz sodišča, da je bil zaposleni tam prisoten, se mu plača normalno obračuna kot za primer krvodajalstva ali "vojaških" vaj.

Sodišču pa se pošlje zahtevek za refundacijo v višini 100% urne postavke zaposlenega * ure odsotnosti, priloži se kopija potrdila sodišča o prisotnosti.

nuška - 27.03.2014 - 11:51

Že na sodišču (na obravnavi) je potrebno uveljavljati povračilo stroškov.