Ali je sprejemljivo, da fizična oseba dela po podjemni pogodbi računovodenje?
DAVEKAJ - 30.09.2014 - 10:48
sprejemljivo je, ni pa poceni. Ne pa biti toliko kreativni, da si boste omislili avtorsko pogodbo :-)
Jože - 30.09.2014 - 12:28
Tudi avtorska pogodba ni rešitev, temveč kršitev. Kršitev je tudi podjemna pogodba po drugem odstavku 13. čl. ZDR in sankcionirana z globo od 3.000 - 20.000 eur po 3/217 čl. ZDR.
RENNIE - 01.10.2014 - 13:44
Z računovodenjem samozaposlenega s.p. imam dela v povprečju za 2 uri na mesec: 10 izdanih faktur, 10 prejetih faktur, knjiženje plačilnega prometa, 3-mesečni obračun DDV in mesečni obračun prispevkov. Pa 4 ure dodatnega dela na leto za pripravo zaključnih poročil.
Kje vidite kršitev po drugem odstavku 13. člena ZDR; če je za tooooliko dela sklenjena podjemna pogodba?
Za cca 30 ur dela letno pač ne sklepaš pogodbe o zaposlitvi; poleg tega sem zaposlena za polni delovni čas drugje...in ne, ne kršim tudi nobene konkurenčne klavzule in nikomur ne "odžiram" delovnega mesta niti dela....
Seveda pa za s.p.-ja ta RES varianta NI poceni....SAMO ZARADI brdavsov..., ki dobijo v svojo malho skoraj ravno toliko kot jaz v svoj mali žepek iz tega naslova.
Upokojensko delo po ZUTD-A/B
Izračunaj svoj dohodek - obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev. Davkoplacevalci.com
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
Študentsko delo do in od 01.02.2015 naprej
Izračunaj svoj dohodek - obračun študentskega dela. Davkoplacevalci.com
DAVEKAJ - 30.09.2014 - 10:48
sprejemljivo je, ni pa poceni. Ne pa biti toliko kreativni, da si boste omislili avtorsko pogodbo :-)
Jože - 30.09.2014 - 12:28
Tudi avtorska pogodba ni rešitev, temveč kršitev. Kršitev je tudi podjemna pogodba po drugem odstavku 13. čl. ZDR in sankcionirana z globo od 3.000 - 20.000 eur po 3/217 čl. ZDR.
RENNIE - 01.10.2014 - 13:44
Z računovodenjem samozaposlenega s.p. imam dela v povprečju za 2 uri na mesec: 10 izdanih faktur, 10 prejetih faktur, knjiženje plačilnega prometa, 3-mesečni obračun DDV in mesečni obračun prispevkov. Pa 4 ure dodatnega dela na leto za pripravo zaključnih poročil.
Kje vidite kršitev po drugem odstavku 13. člena ZDR; če je za tooooliko dela sklenjena podjemna pogodba?
Za cca 30 ur dela letno pač ne sklepaš pogodbe o zaposlitvi; poleg tega sem zaposlena za polni delovni čas drugje...in ne, ne kršim tudi nobene konkurenčne klavzule in nikomur ne "odžiram" delovnega mesta niti dela....
Seveda pa za s.p.-ja ta RES varianta NI poceni....SAMO ZARADI brdavsov..., ki dobijo v svojo malho skoraj ravno toliko kot jaz v svoj mali žepek iz tega naslova.