Naslov teme: olajšava prispevki za starejše
5054 03.10.2014 - 13:33h / Drugi davki in takse / Avtor: Barca / 215 / 1
Imamo zaposleno, ženska, ki je dopolnila 59 let in 4 mesece starosti, pravkar je dopolnila tudi 38 let in 8 mesecev pokojninske dobe brez dokupa.
Lahko za njo uveljavljamo 50% olajšavo za ZPIZ prispevke delodajalca ?
Moti me namreč, da je v ZPIZ-2 navedeno
156. člen
(delna oprostitev plačila prispevkov delodajalcev za starejše delavce)
Zavezanci za plačilo prispevkov delodajalcev iz prve alineje prvega odstavka 153. člena tega zakona so oproščeni plačila prispevkov delodajalcev v višini 30 % za zavarovance iz prvega, drugega, tretjega in četrtega odstavka 14. člena tega zakona, ki so dopolnili 60 let starosti, in v višini 50 % za zavarovance iz prvega, drugega, tretjega in četrtega odstavka 14. člena tega zakona, ki izpolnjujejo starostni pogoj za pridobitev pravice do predčasne pokojnine po drugem odstavku 29. člena tega zakona. Oproščeni del prispevka delodajalca za navedene delavce plačuje Republika Slovenija v skladu s 161. členom tega zakona.
Ona pa izpoljnjuje pogoje po 27.členu ZPIZ-2, saj ima vso pokojninsko dobo iz delovnega razmerja, v 29.členu pa se upošteva poleg pok.dobe iz delovnega razmerja tudi ostala doma (npr.zavarovanje za ožji obseg...), kar pomeni, da ima pravico do starostne in ne do predčasne pokojnine.
- predčasna pokojnina: pokojninski prejemek, ki pripada zavarovancu ob dopolnitvi določene starosti in pokojninske dobe, če izpolnjuje pogoje v skladu s tem zakonom in nima pravice do starostne pokojnine;
- starostna pokojnina: pokojninski prejemek brez odbitkov, ki pripada zavarovancu ob dopolnitvi predpisane starosti in pokojninske dobe, če izpolnjuje pogoje v skladu s tem zakonom;
In ali res za take potem ni olajšave???
Aja, na DURS je samo rekla, da itak vse piše na internetu, naj si poiščem :((
faca - 06.10.2014 - 18:56
na DURS-ovi ops.FURS-ovi strani je tole:
DELNA OPROSTITEV PLAČILA PRISPEVKOV DELODAJALCA ZA STAREJŠE DELAVCE
Pojasnilo DURS, št. 4250-2370/2013-2 01-610-501, 12. 6. 2013
156. člen Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju – ZPIZ-2 (Ur. l. RS, št. 96/12, 39/13) določa delno oprostitev plačila prispevkov delodajalcev za starejše delavce. Zavezanci za plačilo prispevkov delodajalcev iz prve alineje prvega odstavka 153. člena ZPIZ-2 (delodajalci in izplačevalci nadomestil) so po tej določbi oproščeni plačila prispevkov delodajalca v višini:
Po pojasnilu Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, št. 1031-416/2013-1, z dne 6. 6. 2013, je namen navedene določbe zmanjšanje obdavčitve delodajalcev in znižanje stroškov dela na posameznega delavca.
Skladno s prvim odstavkom 430. člena ZPIZ-2 se določba 156. člena ZPIZ-2 začne uporabljati 1. 7. 2013, kar po navedenem pojasnilu Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti pomeni, da se olajšava delne oprostitve plačila prispevkov ne uporablja za prispevke delodajalca od plače za mesece pred 1. 7. 2013. Od izplačila plač za mesece po 1. 7. 2013 pa so delodajalci delno oproščeni plačila prispevka delodajalca za zavarovance, ki izpolnjujejo starostni pogoj po drugem odstavku 29. člena ZPIZ-2 in za zavarovance, ki so dopolnili starost 60 let. To pomeni, da če je delavec dopolnil 58 let (ženska) in 58 let ter 4 mesece (moški) pred 1. 7. 2013, lahko delodajalec zanj začne uveljavljati olajšavo iz 156. člena ZPIZ-2 šele pri obračunu plače za mesecu julij 2013.
Oprostitev plačila prispevkov delodajalca v višini 50 % za zavarovanca, ki izpolnjuje starostni pogoj po drugem odstavku 29. člena ZPIZ-2, delodajalec uveljavlja, dokler je delavec pri delodajalcu zaposlen in dokler delavec ne dopolni 60 let starosti. Po tem obdobju pa je delodajalec zanj upravičen le do oprostitve plačila prispevka delodajalca v višini 30 %.
Če zavarovanec po 1. 7. 2013 sredi meseca izpolni starostni pogoj po drugem odstavku 29. člena ZPIZ-2 ali dopolni starost 60 let, velja olajšava za cel mesec, kot če bi zavarovanec izpolnil starostni pogoj ali dopolnil starost v začetku meseca (oprostitev se upošteva za celotno izplačilo plače in izplačila plače ni treba razdeliti na dva dela). Prav tako se pri prehodu iz 50 % oprostitve plačila prispevka delodajalca na 30 % oprostitev, ker je zavarovanec dopolnil starost 60 let sredi meseca, po prej navedenem pojasnilu Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti od izplačila plače za celotni mesec, v katerem je zavarovanec dopolnil 60 let, upošteva oprostitev plačila prispevka delodajalca v višini 30 %.