Sara - 05.11.2014 - 09:01

Minulo delo se računa na osnovno plačo za redne ure,
za dopuste, praznik in bolniške (do 30 dni) se uporablja bruto ura preteklega meseca ali preteklih treh mesecev, kjer pa je dodatek za minulo delo že bil upoštevan.

Za nadure se običajno uporablja osnovna bruto ura (brez minulega, dodatkov,...),
povečana za faktor za nadure (običajno 50% ali 100%).

Za ure, ki se opravljajo popoldne, ponoči, izmenično (v manj ugodnem času)
se upošteva osnovna ura z dodatki (minulo, stalnost, stimulacija, izobrazba)
plus nek procent za manj ugoden delovni čas.

Lep dan!