??? - 27.05.2015 - 14:57

Bruto obvezno.

Lusja - 27.05.2015 - 15:51

V pogodbi je lahko zapisano, kar želita (in podpišeta) pogodbeni stranki. Pogodba (oz. posamezno pogodbeno določilo) velja, če ni v nasprotju z veljavno zakonodajo. Nikjer nisem zasledila, da bi bilo prepovedano določiti pogodbeno neto plačo.

mimogrede - 27.05.2015 - 16:12

obvezno mora biti navedena osnovna plača - in ta je po reglcih (kolektivne pogodbe) vedno bruto, pri čemer pa se (kot so že ostali napisali) s pogodbo določi/vanjo vpiše tudi neto plača

v takem primeru se pač mora pri obračunu plač izračunati, koliko je treba k osnovni plači (ki je bruto) "prišteti" bruto, da bo pod črto ven pišel dogovorjen neto

poldika - 20.08.2015 - 21:39

Tudi pri nas imamo v pogodbah neto plačo, pa je obračun plače zmeraj napačen.

Dajte mi samo povedat, če jaz tale NETO pravilno razumem.

Recimo, d je v pogodbi zapisan neto 600€

Dogovor z delodajalcem imam pavšalni znsek povr.stroškov na delo 100€

Ko k temu prištejem še malico, cca 70€ na mesec, 

lahko pričakujem izplačano plačo 770€. Je tako ali ne?