Mene pa zanima, če kdo ve, koliko dpusta ti mora dati delodajalec po zakonu. Osnova 20 dni? Kaj več? Če je delavec star 55 let, recimo?
Simbi - 07.01.2016 - 17:20
Po zakonu je 4 tedne + 1 dan za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let + 3 dni za: starejše delavce (55 let), invalide ali delavce, ki negujejo otroka, ki potrebuje posebno nego
koliko dni je 4 tedne pa je odvisno od tedenske razporeditve delovnega časa
Kaj več? = odvisno od kolektivne pogodbe, ki velja za delodajalca.
Upokojensko delo po ZUTD-A/B
Izračunaj svoj dohodek - obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev. Davkoplacevalci.com
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive. Bilans.si
Davčne knjige v elektronski obliki!
Edina slovenska davčna knjižnica v elektronski obliki. e-DELUX knjige
Simbi - 07.01.2016 - 17:20
Po zakonu je 4 tedne + 1 dan za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let + 3 dni za: starejše delavce (55 let), invalide ali delavce, ki negujejo otroka, ki potrebuje posebno nego
koliko dni je 4 tedne pa je odvisno od tedenske razporeditve delovnega časa
Kaj več? = odvisno od kolektivne pogodbe, ki velja za delodajalca.