Matjaž K - 13.07.2016 - 17:36

jaz bi se bolj in najprej vprašal "kako je z dohodnino"

po mojem mnenju je primer kot ga opisujete bokj težko za vtakniti v "se ne šteje za boniteto" iz 1. tč. 3. odst. 39. čl. ZDoh-2

(3) Za boniteto po tem zakonu se ne štejejo:

1.     ugodnosti manjših vrednosti, ki jih delodajalec zagotavlja vsem delojemalcem pod enakimi pogoji, kot je zlasti regresirana prehrana med delom, uporaba prostorov za oddih in rekreacijo, pogostitve ob praznovanjih in v drugih podobnih primerih zagotavljanja običajnih ugodnosti;

vprašanje je, če je vrednost izleta "manjša" oz. če je zagotavljanje izleta običajna ugodnost / običajno

kar pa zadeva DDV in DDPO:

-> če se izlet delavcem ne zaračuna, je DDV neodbiten

-> če se izlet ne šteje za boniteto po 1. tč. 3. odst. 39. čl. ZDOh-2 potem je to nepriznan odhodek, če pa se obračuna kot boniteta pa je davčno priznan odhodek na podlagi ZDDPO-2 30. čl. 2. odst. tč. 2