Zaposlenega bomo poslali na službeno pot v Švico za cca. 14 dni. V skladu s slovensko zakonodajo je to običajna službena pot, v skladu s Švicarsko zakonodajo, pa je polno zahtev. Npr. zaposlenemu pripadajo enake pravice kot delavcem v Švici - glede višine plače, dopustov, odmorov, delovnega časa,...  Ali je treba anekse k pogodbi za to službeno pot napisati?

Plača mora biti višja - z dodatkom za delo v Švici prikazanim na izplačilni listi.  Ali se od tega dodatka obračunajo prispevki in dohodnina? Če bi šlo za napotitev v tujino (>90dni), vem, da bi se prispevki plačali le od plače, ki bi jo dobil v SLO, od dodatka pa ne. V mojem primeru pa gre za službeno pot.

Se še komu zdi, da je tole delo v tujini, že za običajne krajše službene poti 2-3 dni, ratalo zelooo kompleksno, administrativno skoraj neobvladljivo. Zahtevano je prijavljanje povsod po EU.

Hvala