Naslov teme: Služ. potovanje več kot 8 ur v JS
1984 12.06.2018 - 23:35h / Ostalo / Avtor: Ena, ki ne ve / 87 / 5
Naslednji teden grem na seminar v drug kraj. Službeno potovanje bo trajalo od 7.00 ure do 19. ure. Delam v JS (javni zavod).
Ker ne bo organizirane prehrane mi pripada dnevnica 16,00 eur, nadomestila za prehrano ne dobim.
Kaj pa ure? Drugače delam od 7 - 15. ure, kaj pa ure od 15. do 19. ure. Ali lahko te 4 ure koristim kot višek ur? No, plačane ne bodo, to mi je jasno.
V službi o tem nisem dobila jasnega odgovora oz. pravijo, da dodatne ure ne pripadajo.
Kako je drugod oz. kje lahko preberem uradno tolmačenje?
KANA - 13.06.2018 - 08:27
Pri nas v privatnem sektorju smo zadovoljni, če nam sploh odobrijo udeležbo na seminarju, saj gre pri tem za naše izobraževanje in dodatno nabiranje znanja. Le-to je na seminarjih bistveno boljše, kot pa učenje na podlagi sprejetih zakonov in predpisov.
Niti v sanjah ne bi pomislila na to, da mi mora delodajalec odobriti za to še kakšne dodatne ure, saj je to v mojem interesu.
tina - 13.06.2018 - 08:45
Točno tako, kot pravi KANA
Pišeš, da imaš dnevnico 16 EUR- to je nadomestilo za prehrano, ne moreš je dobiti 2x
Glede ur - v privatnem sektorju nihče ne dobi dodatnih ur, pa tudi če je na poti 24 ur ali več
Si predstavljaš:
- greš na službeno pot ob 7 uri zjutraj, dobiš dnevnici, dobiš plačano prenočišče z zajtrkom in se vrneš naslednji dan ob 15 uri (32 ur)
Po tvoje je to ur za 4 delovne dni - super (???!!!)
žana - 14.06.2018 - 14:00
Ali ne bi bilo bolj smiselno, da se VSI DELAVCI SKUPAJ borimo za več pravic, namesto tega medsebojnega obtoževanja?
jaSek - 13.06.2018 - 10:02
Službena pot je, če greš na seminar ali pa tudi če greš npr. na sestanek, je tako?
kaj pa primer, Šef me pošlje na sestanek, ker pač njemu ni, da bi šel, je pa dobro, da je nekdo tam. Od tega sestanka jaz nimam nič, ne nabiram znanja, se ne plača draga kotizacija. Zgolj rešujem nekomu.....
Običajno delam od 7-15, zdaj bom pa odsotna od 6 do 19. Torej po logiki naj jaz "zastopam" šefa, ker njemu "ni da bi šel", in naj dam svoje ure, plačam varstvo za otroke, ....ipd.
Vem, da v privat sektorju ni tako. Ker so v JU stvari kao poštimane, bi tudi tu veljalo, da so ena pravila določena, ki niso v škodo delavcu.
Seveda za izobraževanja in seminarje razumem, da naj bodo zadovoljni, da jim je sploh omogočeno in plačano.....a so tudi druge odsotnosti.
PRAKSA - 13.06.2018 - 13:09
dnevnica pripada glede na število ur, ki jih opraviš, torej bi morale biti plačane tudi nadure, oz. koriščene.
