Delavec je pri nas zaposlen 11 let. Zadnje dve leti je bil na bolniški. Po poteku bolniške smo mu dali odpoved, zdaj koristi dopust. Kaj je osnova za njegovo odpravnino? Nadomestilo, ki ga je prejel v času bolniške ali plača, ki bi jo prejel, če ne bi bil na bolniški in bi delal?