ALI MI LAHKO POVESTE, KAKO BOSTE OSTALI DOLOČILI DOPUST PO NOVEM ZDR, KJER JE DOLOČENA SAMO SPODNJA MEJA, ZGORNJA PA NE?
R. - 21.01.2003 - 11:47
OSNOVA 4 TEDNE + DODATNI DNEVI ZA RAZLIČNE POGOJE DELA, IZOBRAZBO, STAROST, STARŠEVSTVO...V SKLADU S KOLEKTIVNO POGODBO.
mm - 21.01.2003 - 19:38
LD naj se izračuna po KP (izhodiščni + dodatni dnevni), s tem, da je treba upoštevati, da ne sme biti nižji od 20 oz. 24 dni, pač odvisno od tedenske razporeditve. Zgornje meje za LD ni več. Paziti je treba za dodatne dnevne po novem ZDR (invalidi, starejše osebe ipd.)
bibi - 22.01.2003 - 07:53
A kdo ve, kako je z delavkami na porodniškem dopustu? Doslej jim je pripadal še cel letni dopust. Se je pri tem kaj spremenilo? Moja delavka se bo vrnila s porodniške konec septembra. Ji pripada še celoten letni dopust?
Nadja - 07.02.2003 - 09:47
Kako je po novem ZDR z izrabo letnega dopusta za delavca, ki še ni dopolnil 6 mesecev neprekonjene delovne dobe?
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive. Bilans.si
DDV kalkulator
Hiter, enostaven izračun Cene brez DDV ali Cene z DDV za poljubno stopnjo DDV. Davkoplacevalci.com
Upokojensko delo po ZUTD-A/B
Izračunaj svoj dohodek - obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev. Davkoplacevalci.com
R. - 21.01.2003 - 11:47
OSNOVA 4 TEDNE + DODATNI DNEVI ZA RAZLIČNE POGOJE DELA, IZOBRAZBO, STAROST, STARŠEVSTVO...V SKLADU S KOLEKTIVNO POGODBO.
mm - 21.01.2003 - 19:38
LD naj se izračuna po KP (izhodiščni + dodatni dnevni), s tem, da je treba upoštevati, da ne sme biti nižji od 20 oz. 24 dni, pač odvisno od tedenske razporeditve. Zgornje meje za LD ni več. Paziti je treba za dodatne dnevne
po novem ZDR (invalidi, starejše osebe ipd.)
bibi - 22.01.2003 - 07:53
A kdo ve, kako je z delavkami na porodniškem dopustu? Doslej jim je pripadal še cel letni dopust. Se je pri tem kaj spremenilo? Moja delavka se bo vrnila s porodniške konec septembra. Ji pripada še celoten letni dopust?
Nadja - 07.02.2003 - 09:47
Kako je po novem ZDR z izrabo letnega dopusta za delavca, ki še ni dopolnil 6 mesecev neprekonjene delovne dobe?