Aronija - 26.03.2020 - 11:28

Obstaja več vrst odpravnin (ndč, dč, upokojitev itd)  to je premalo podatkov
lp

Stella - 26.03.2020 - 12:13

Delavec je začel delat 06.01.-31.03.2020, zaposlitev za določen čas, sedaj mu pa ne bomo podaljšali pogodbe in mu pripada odpravnina..

Hvala

Jona - 26.03.2020 - 12:34

Osnova za odmero odpravnine je povprečna mesečna plača delavca za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela pred prenehanjem pogodbe o zaposlitvi za določen čas.

V primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je sklenjena za eno leto ali manj, znaša odpravnina 1/5 osnove .

PRIMER:
Osnova za odmero odpravnine znaša 1.000,00 EUR. Delavec je bil zaposlen za 6. mesecev.
Odpravnina znaša: 1/5 x 1.000,00 EUR = 200,00 EUR
 

Delavcu ne pripada odpravnina če:

gre za nadomeščanje začasno odsotnega delavca,
gre za opravljanje sezonskega dela, ki traja manj kot tri mesece v koledarskem letu,
gre za opravljanje javnih del oziroma prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je bila sklenjena zaradi vključitve v ukrepe aktivne politike zaposlovanja v skladu z zakonom.

Stella - 26.03.2020 - 12:36

Najlepša hvala za obrazložitev in odgovor !

Uspešen dan še naprej.