Moni - 26.05.2020 - 06:55

Kar je kolektivno, je enako, kar je individulano dogovorjeno, je individulano.  Če ni dogovorjeno individualno, je kolektivno in je enako za vse. To je moja logika.

B - 26.05.2020 - 07:50

V kolikor je v idividualni pogodbi opredeljena višina potem je direktor upravičen do tega izplačila in ni vezan na regres ostalih delavcev.

X - 27.05.2020 - 23:45

Regres je za vse enak po mojem mnenju. Čeprav bi se dalo izplacati v razlicni visini, ce bi bilo to doloceno v internih aktih na podlagi kriterijev, kateri naj bi bili po vsebini za vse pravični. Treba je pazit zaradi diskriminatornosti. Jaz se ne bi sla s temi zadevami. Po vsebini bi slo to za izplacilo nagrade. Ne vem kako si to inspektorji razlagajo. Raje izberite drugo pot.

vodonos - 10.06.2020 - 13:40

citiram pisanje iz Obrtnikovega svetovalca, od danes
"ZDR-1 ne določa, da mora delodajalec vsem delavnem izplačati regres v enaki višini, določa le najnižji znesek regresa za letni dopust. V kolikor želi delodajalec izplačati regres zaposlenim v različnih zneskih, naj to uredi v internih aktih, pri čemer morajo biti merila in kriteriji za izplačilo nediskriminatorni in delavcem vnaprej znani."

Jasmina Malnar Molke