Naslov teme: Delo na praznik
3130 12.05.2021 - 13:31h / Ostalo / Avtor: Borec / 608 / 4
Pri obračunu plače se mi poraja vprašanje, namreč delavec je delal na praznik pripada mu dodatek za delo na praznik, nevem pa kako je z obračunom ur (praznika v aprilu sta bila 2 torej obračunam 16 ur praznika) ne štejem pa pod redno delo še 8 ur, ki jih je delavec oddelan na dela prost dan, saj bi mu jih s tem 2x obračunala + še dodatek za delo na praznik.
Upam, da sem dovolj razumljivo napisala, vprašanje je ali se oddelane ure na praznik štejejo še k rednim delu ali ne več ker je že obračunan praznik za mnenje bom zelo vesela.
Upam, da sem dovolj razumljivo napisala, vprašanje je ali se oddelane ure na praznik štejejo še k rednim delu ali ne več ker je že obračunan praznik za mnenje bom zelo vesela.
Maja - 12.05.2021 - 15:36
Obračuna se mu dodatnih 16 ur rednega dela in nič ur praznika + dodatek za delo na praznik za toliko ur kot je dejasnko delal na praznik (kar je lahko tudi manj kot 8 ur ali več).
borec - 13.05.2021 - 13:47
Zahvaljujem se za odgovor, bega me še samo to ker je bil na praznik napoten v tujino in programsko vpraša ali je praznik v okviru napotitve ali ne ? Tako da misli, da bi vseeno morala dati pod praznik in dodatek za delo na praznik?
Jo?i - 13.05.2021 - 08:57
Odvisno, kako imate razporejen delavnik. Če dela od ponedeljka do petka oz. sobote in če na te dni pride praznik, potem obračunate praznik + dodatek delo na praznik, drugače preračunate in daste v stimulacijo. Lahko pa imate turnus 2+2+3 in 2 prosto. Potem pač vidite, kako je s praznikom.
borec - 13.05.2021 - 13:48
Zahvaljuejm se z odgovor.