Simbi - 19.06.2021 - 05:16

Kje ste našli predlog zakona? na spletni strani DZ ga še ni...

LUNatA - 19.06.2021 - 08:32

Kaj torej prinaša novi predlog zakona?
1. SUBVENCIONIRANJE KRAJŠEGA DELOVNIKA
Ukrep se podaljšuje do konca septembra z možnostjo enkratnega podaljšanja do konca leta.
Delodajalec mora imeti za delno povračilo plače do polnega delovnika zaposlenega na delu vsaj polovico časa. Subvencionira se tedensko od pet do 20 ur, v višini 80 odstotkov nadomestila, povračilo države je omejeno z višino polovice povprečne mesečne plače v državi za leto 2020, torej 928,10 evra.
Do subvencij je upravičen tisti, ki vsaj desetini zaposlenih mesečno ne more zagotavljati vsaj 90 odstotkov dela, v register pa mora biti vpisan vsaj konec prejšnjega leta. Delodajalec pa še en mesec po uporabi ukrepa ne sme začeti postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, kot tudi ne sme v letu 2021 ali za leto 2021 izplačati nagrad poslovodstvu.

tadeja - 22.06.2021 - 08:40

A sploh še je skrajšan delovni čas po 30.06.2021?

brina - 22.06.2021 - 08:44

Po danes veljavni zakonodaji je subvencioniranje SDČ samo še do 30.6.2021, gornja debata se nanaša na rešitve, ki so predvidene v novem zakonu, ki je še v fazi predloga vlada in ga čaka naporna parlamentarna pot in bo, če bo ....