Joz - 24.01.2022 - 09:07

Težko. Pa boste tega študenta po končanem šolanju tudi potrebovali, to bi morali navesti tudi v pogodbi o štipendiranju. V kolikor  tega nimate, ob kontroli se ne bo najbolj izšlo. Saj pogodbe ni težko napisati za nazaj, gre se za smiselnost dajat take štipendije in plačilo šolnin. Verjetno gre za študenta blizu direktorja. Tu nič ne morete, on je lastnik in sam odreja komu in kaj. Dajte v stroške pa kar bo bo.

TIBA - 24.01.2022 - 10:40

Solnina ok, štipendija pa sluzi prezivetju. Bivanje bi tako naj krila stipendija.

B - 24.01.2022 - 14:21

Če je šolnina ni redni študent zato napišite pogodbo o izobraževanju in navedite vse vaše in študentove obveznosti, tako v času študija in po končanem študiju glede zaposlitve. Take radodarnosti šo običajno v družinskem podjetju, ki želijo vse stroške prevaliti na firmo. S tako pogodbo bi se to  dalo tudi uspeti, vendar ne pišite štipendije temveč druge morebitne stroške ( prevozi v tujino).