TIBA - 23.03.2022 - 10:06

Lahko, ampak za 20 neobdavceno , za 30 v celoti obdavceno, tako jaz razumem uredbo (9/2, drugi stavek uredbe)
Izplacate za 30 neobdavceno, za 40 (ce pride do tega) pa v celoti obdavceno. Tako jaz razumem.
Preverite se svojo KP (ce obstaja).
Se kaksno mnenje?

joži - 23.03.2022 - 10:21

primer:  prvih 10. let ni bilo nagrade. Nasljednjih 10 let izplačilo nagrade pri zadnjem delodajalcu.Sedaj je že 20 let pri zadnjem delodajalcu in 30 let skupaj.. Kaj mi pripada..30 ali 20 let. lp

Opa Zovalec - 23.03.2022 - 11:20

Vedno samo ena in sicer glede na pravilo, ki ga predpiše KP ali delodajalec (če ni KP). Torej skupna ali delovna doba pri delodajalcu, nikako oboje, ali "malo mešano".

ALJA - 23.03.2022 - 11:30

Vaša navedba "Nasljednjih 10 let izplačilo nagrade pri zadnjem delodajalcu" - v vaši firmi velja štetje "pri zadnjem delodajalcu". V kolikor ste dosegli 20 let delovne dobe pri zadnjem delodalajcu, Vam pripada nagrada za 20 let in se izplača celoten znesek neobdavčen. Kriteriji za izplačilo se ne morejo spreminjati "po želji", ampak veljajo za vse enako, dokler se nebi spremenila določila v KP.