jasa - 11.07.2022 - 09:40

če je v breme delodajalca ni problem. 

B - 12.07.2022 - 09:17

Gre za ugodjeje za delavca, a takih delodajalcev ni veliko.

Joc - 12.07.2022 - 17:02

Kaj bo dal dopust ali koristil višek ur? Žal ne poznam takega delodajalca, da bi delavcu plačal prisotnost na delu, če ga več dni ni bilo. Blagor v!

Barca - 13.07.2022 - 19:45

Delavec lahko koristi dopust ali pa npr.dela od doma'doma, ker se počuti dobro, nima zamenjave in roki lovijo....