SIM - 05.09.2023 - 07:27

Ne vem sicer kaj mislite z besedno zvezo "ali drži". Drži to, kar se delodajalec in delavec dogovorita. Kaj pa ste se dogovorili, pa veste sami. Pa samo še prijazno opozorilo - delavcu lahko od plače odbijete samo stvari, ki so dokazane, delavec pa se mora pisno strinjati z odbitkom. Če tega nimate, potem mu od plače trgate nezakonito. Sem imel primer lastnice trgovine, ki bi delavkam nevem kaj vse trgala od plače, ampak žal to ne gre.