Delavci v podjetju se štemplajo za vodenje delovnega časa. Delodajalec vsakemu delavcu vsaki dan odtegne 15 min, kao da se pripravlja na delo. Ali je to zakonito?
Hmm - 29.09.2023 - 09:11
Dvomim
SIM - 29.09.2023 - 12:09
Seveda ni
B - 30.09.2023 - 08:45
Sodna praksa gre v smer, ko delavec žigosa prihod se smatra za delovni čas. Torej priprava in posprava delovnega mesta gre v delovni čas. Ob morebitnem sporu na sodišču je rezultat znan.
ST - 30.09.2023 - 11:46
To je ta zaplankanost, ko se ne meri učinka pri delu, ampak prisotnost na delu.
Jocad - 30.09.2023 - 20:03
Tako je.
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive. Bilans.si
Informativni izračun dohodnine - 2024
Izračunaj svojo dohodninsko obveznost - izračun dohodnine za 2023 in pretekla leta. Izračun dohodnine 2012-2024
Davčne knjige v elektronski obliki!
Edina slovenska davčna knjižnica v elektronski obliki. e-DELUX knjige
Hmm - 29.09.2023 - 09:11
Dvomim
SIM - 29.09.2023 - 12:09
Seveda ni
B - 30.09.2023 - 08:45
Sodna praksa gre v smer, ko delavec žigosa prihod se smatra za delovni čas. Torej priprava in posprava delovnega mesta gre v delovni čas. Ob morebitnem sporu na sodišču je rezultat znan.
ST - 30.09.2023 - 11:46
To je ta zaplankanost, ko se ne meri učinka pri delu, ampak prisotnost na delu.
Jocad - 30.09.2023 - 20:03
Tako je.