V kakšnem % obračunvate poškodbo izven dela do 30 dni in nad 30 dni? 70% in potem 80%, ali kako drugače?
anelija - 17.05.2024 - 08:33
V breme delodajalca do 30 dni 80%, refundacija pa do 90 dni 70% in nato 80%.
Špela - 20.05.2024 - 07:54
V breme delodajalco do 30 dni je 70%, refundacija do 90 dni je 70%, refundacija nad 90 dni je 80%.
anelija - 20.05.2024 - 10:38
137. člen ZDR-1 za nadomestilo v breme delodajalca pravi drugače: "(8) V primeru odsotnosti z dela delavca zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, znaša višina nadomestila plače delavcu, ki bremeni delodajalca, 80 odstotkov plače delavca v preteklem mesecu za polni delovni čas.."
Krpan računa na prste
Izračunaj svoj dohodek - Cesarju pa le kar je cesarjevega. Davkoplacevalci.com
DDV kalkulator
Hiter, enostaven izračun Cene brez DDV ali Cene z DDV za poljubno stopnjo DDV. Davkoplacevalci.com
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive. Bilans.si
anelija - 17.05.2024 - 08:33
V breme delodajalca do 30 dni 80%, refundacija pa do 90 dni 70% in nato 80%.
Špela - 20.05.2024 - 07:54
V breme delodajalco do 30 dni je 70%, refundacija do 90 dni je 70%, refundacija nad 90 dni je 80%.
anelija - 20.05.2024 - 10:38
137. člen ZDR-1 za nadomestilo v breme delodajalca pravi drugače:
"(8) V primeru odsotnosti z dela delavca zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, znaša višina nadomestila plače delavcu, ki bremeni delodajalca, 80 odstotkov plače delavca v preteklem mesecu za polni delovni čas.."