Mimi - 11.02.2025 - 08:27

Seveda, pa tudi regres

Barca - 11.02.2025 - 08:45

Bolniški stalež ni pomemben, pomembno je trajanje delovnega razmerja,btorej računati za obdobje 1.1. - upokojitev v marcu.

anči - 12.02.2025 - 07:56

Pripada sorazmerni del dopusta, sorazmerni del regresa za LD, odpravnina ob upokojitvi in pri nas še sorazmerni del plače iz poslovne uspešnosti (ne glede na to, da jo običajno izplačamo konec leta, ko delavca ni več pri nas). Sorazmerni del glede na trajanje zaposlitve!

B - 12.02.2025 - 08:26

Anči, omenjate izplačilo poslovne uspešnosti po sodnem stališču diskriminacije. Naj ponovno podarim, da je stališče sodstva povsem zgrešeno. Delavec, ki je na bolniški ne prispeva nič k uspešnosti firme. To lahko potrdi vsak organizator dela, ki se srečuje s problemi odsotnosti. Odločajo o tem pa tisti, ki niso nikoli ustvarjali prihodek.