VIVA - 10.01.2026 - 15:52

Mene pa zanima, če si pravilno razlagam 4. točko 67b člena ZDR- glede nadur- ne more podati soglasja za nadurno delo- pomeni, da tak delavec ne sme delati nadur?

Geja - 12.01.2026 - 08:02

Drži. ne more delati nadur. saj to je vendar logično.
tudi tisti ki dela 1/2 DČ ne more delati nadur.

J. - 12.01.2026 - 09:15

Krajši delovni čas delavca pred upokojitvijo – 80 %/90 %/100 %
V novem 67.b členu ZDR-1 je urejen nov institut, ki bo delavcem v javnem in zasebnem sektorju pred upokojitvijo od 1. 1. 2026 dalje omogočal, da lahko delajo s krajšim delovnim časom.
80/90/100 pomeni, da bo delavec še vedno pri delodajalcu zaposlen za 100 %, njegova osnova plača bo določena v višini 90 % dosedanje, delal pa bo 80 % polnega delovnega časa. Če je pri delodajalcu polni delovni čas 40 ur, bo delal 32 ur/teden.
Gre za delo s krajšim delovnim časom na podlagi posebnih predpisov (tako kot na primer pri invalidih ali starših). S to razliko, da bo delodajalec prošnjo delavca, da bi delal s krajšim delovnim časom, lahko tudi zavrnil. Če bosta oba za delo s krajšim delovnim časom, bosta sklenila aneks k pogodbi o zaposlitvi, ki pa bo lahko sklenjen za določen ali pa nedoločen čas.
To pravico bo lahko izrabil le delavec, ki ima vsaj 60 let starosti ali vsaj 35 let pokojninske dobe (to velja v letu 2035). Bo pa od leta 2026 do 2035 prehodno obdobje. V letu 2026 bo to pravico lahko izrabil delavec, ki ima 58 let ali vsaj 35 let pokojninske dobe, nato pa do leta 2035 starostni pogoj raste za 3 mesece.
Pogoj na strani delavca bo tudi, da mora imeti sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s polnim delovnim časom. Te pravice pa ne bodo imeli lastniki enoosebnih d.o.o.-jev in zavodov, ki so hkrati tudi poslovodje in zaposleni. Iz uporabe tega instituta so tudi izključeni delavci, ki imajo posredno ali neposredno z družinskimi člani v lasti 25 % ali več poslovnega deleža ali glasovalnih pravic.
Delavec, ki bo delal s krajšim delovnim časom, pa ne bo smel dati soglasja za opravljanje nadurnega dela. S krajšim delovnim časom bo lahko delal tudi po izpolnitvi pogojev za starostno upokojitev in bo tudi od ZPIZ-a prejemal sorazmerni del pokojnine (ne celotnih 40 % prva tri leta, ampak sorazmerni del).
Tem delavcem bo delodajalec spremenil zavarovalno podlago v 122 – delavec pred upokojitvijo, ki dela s krajšim delovnim časom 80 %. Delavcu bo tekla polna delovna in pokojninska doba. 
Delavcu bo pripadala pravica do celotnega regresa, število dni letnega dopusta v zasebnem sektorju pa bo odvisno od števila delovnih dni na teden. V REK-O bo delodajalec vpisal dejansko število ur opravljenega dela in dejansko prejeto mesečno plačo. Delavec bo vsa nadomestila plač (za dopust, bolniško odsotnost, praznik …) prejel za tiste dneve in toliko ur, kot bi moral delati, vendar ne za več kot 32 ur na teden. Za pravilen obračun nadomestil plač bo ključno, da se bosta delavec in delodajalec v dodatku k pogodbi dogovorila, na katere dneve in po koliko ur bo delavec delal. Lahko pa se bosta tudi dogovorila, da bo delavčev delovni čas neenakomerno razporejen. Vendar ker ne sme dati soglasja k nadurnemu delu, to pomeni, da ne sme opravljati nadur. Zato na koncu referenčnega obdobja ne bo smel imeti viška ur.
V primeru izplačila odpravnine se bo delavcu osnova preračunala na polni delovni čas. Odmor med delovnim časom bo sorazmeren glede na opravljeno število ur na določen dan.
Dodatek k pogodbi bosta lahko odpovedala tako delavec kot delodajalec iz vseh odpovednih razlogov. Da pa bo sploh šlo za ta novi institut, bo moralo veljati 80/90/100 in nobena druga kombinacija.
To, da bo delavčeva osnovna plača morala biti določena v višini 90 % dosedanje, le pomeni, da bo delavčeva ura dela vredna več, kot je bila do sedaj. Delodajalec bo prispevke obračunal od kvote dela, torej od 80 %. Delavčeva mesečna plača pa ne bo smela biti nižja od 80 % minimalne plače, če bo delavec cel mesec delal. Minimalna osnova za obračun prispevkov bo za te delavce znašala 80 % minimalne osnove za obračun prispevkov.

Še nekaj odgovorov na vprašanja najdete tukaj: https://www.zsss.si/80-90-100-povzetek/