krpan in druščina postani član

Naslov teme: Odpravnina ob upokojitvi

401  29.01.2026 - 17:20h / Ostalo / Avtor: Mateja / 451 / 7

Delavka je bila v podjetju zaposlena 40 let. 25 let je delala polni delovni čas, potem pa 15 let skrajšani (4 ure) zaradi invalidnosti. Sedaj gre v pokoj in ji bomo izplačali odpravnino ob upokojitvi, vendar sem v dilemi v kakšni višini.

Naša KP določa 3x njene oz. PP. 132. člen ZDR pa pravi, da je delodajalec dolžan delavcu, ki dela krajši delovni čas in je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let, v primeru upokojitve izplačati odpravnino sorazmerno delovnemu času, za katerega je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 67. členom tega zakona.

V kakšnem deležu ji torej pripada odpravnina?

Barca - 29.01.2026 - 17:46

67.člen ZDR se nanaša tudi na skrajšan delovni čas zaradi invalidnosti in je bolj ugoden za delavca, torej polno odpravnino. Upoštevate to, kar je zanj bolj ugodno.

Spax - 30.01.2026 - 07:03

Kako pa jo imate zavarovano?? Primer: delavka dela 4 ure, ker ima za 4 ure odločbo o invalidnosti. Vendar je dejansko prijavljena za 8 ur. Tako ji pripada celotni regres, zimski regres - in posledično tudi odpravnina v polnem znesku.
 

TINIKA - 30.01.2026 - 07:38

Jaz razumen skrajšani delovni čas zaradi invalidnosti (4 ure), da je 4 ure upokojena, prijavljeno jo imajo 4 ure, tako,...popravite me če narobe razmišljam.

Simbi - 30.01.2026 - 17:22

narobe, mm je razložil/a

mm - 30.01.2026 - 07:49

Vsi invalidi so prijavljeni po 8 ur oz. 40 ur  in na obrazcu Prijava M-1 ali Spremeba M-3 ni videti 4 ur, tako da v bistvu ne veš za koliko ur je zaposlen. Moraš pogledat še Odločbo o invalidnosti, da vidiš koliko ur dejansko dela....
 

špela - 30.01.2026 - 09:08

kako pa ste izplačali regres in zimski dodatek? cel

mm - 30.01.2026 - 17:36

Itak oba cela