logika - 18.04.2026 - 17:26

Če se pogovarjamo o "družbenik-poslovodna oseba ki ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi in je zavarovan kot delavec po ZPIZ-2 14. člen 6. odstavek (6) Obvezno se zavarujejo delavci v delovnem razmerju, ki pri delodajalcu izpolnjujejo pogoje za vključitev v zavarovanje tudi na podlagi 16. člena tega zakona, vendar so prednostno zavarovani na podlagi delovnega razmerja.",

potem je odgovor "ne.

Zakaj "ne" ... v ZPIZ-2 156. člen ni sklica na 14. člen 6. odstavek.

156. člen
(delna oprostitev plačila prispevkov delodajalcev za starejše delavce)
Zavezanci za plačilo prispevkov delodajalcev iz prve alineje prvega odstavka 153. člena tega zakona so oproščeni plačila prispevkov delodajalcev v višini 30 % za zavarovance iz prvega, drugega, tretjega in četrtega odstavka 14. člena tega zakona, ki so dopolnili 60 let starosti, in v višini 50 % za zavarovance iz prvega, drugega, tretjega in četrtega odstavka 14. člena tega zakona, ki izpolnjujejo starostni pogoj za pridobitev pravice do predčasne pokojnine po drugem odstavku 29. člena tega zakona. Oproščeni del prispevka delodajalca za navedene delavce plačuje Republika Slovenija v skladu s 161. členom tega zakona.

p.s. 1
Zakaj pa se 156. člen ne sklicuje ... ker je šesti odstavek 14. člena v ZPIZ-2 bil dodan kasneje, ko pa so ga dodajali pa so pozabili "polikati" ostale člene (ali so pozabili nenamerno ali namerno je že drugo vprašanje).

p.s. 2.
Zadeva je zrela za Ustavno sodišče.

B - 19.04.2026 - 08:10

To bo janševa vlada vse poštimala. Polna pokojnina in polna plača brez prispevkov.

cilka - 19.04.2026 - 08:32

Ja, ja, bo poštimala kot vsakič do sedaj- vse po sistemu - vzemi revnemu, daj bogatemu da bo še bolj bogat

e.t. - 19.04.2026 - 13:48

Seveda pod Golobom  so se nam  vsem cedila med in mleko,  zato pa golobčku  še en mandat ne uide.

anči - 20.04.2026 - 07:24

Mi smo že pred leti pridobili od ZPIZ pisno pojasnilo, vsebinsko identično kot ga na navaja LOGIKA. Torej NE, ni oproščen. Res je nelogično, da družbenik-lastnik zavarovan po ZPIZ-2 14. člen 6. odstavek enako kot delavec plačuje vse dajatve, pravice zanj pa niso enake. Podobno je tudi z odpravnino ob upokojitvi, ki se zanj obdavči in oprispevči v celoti, če imam prave informacije. 

logika - 20.04.2026 - 09:49

"Podobno je tudi z odpravnino ob upokojitvi, ki se zanj obdavči in oprispevči v celoti, če imam prave informacije. "

Nimate pravih informacij.
V celoti je oprispevčena in obdavčena odpravnina (izplačana delavcu-povezani osebi) zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi zaradi odpovedi ali prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas.

Pri odpravnini ob upokojitvi do višine po Uredbi ni prispevkov in dohodnine (pri tej odpravnini ni izjem glede "povezanih").

ZDoh-2 
44. člen
(1) V davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja se ne vštevajo:

7.     jubilejna nagrada za skupno delovno dobo ali za skupno delovno dobo pri zadnjem delodajalcu, odpravnina ob upokojitvi in enkratna solidarnostna pomoč do višine, ki jo določi vlada;

9.     odpravnina zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi, ki je določena kot pravica iz delovnega razmerja in izplačana pod pogoji, ki jih določa zakon, v višini odpravnine, kot je določena zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti oziroma iz razlogov, primerljivih poslovnemu razlogu oziroma razlogu nesposobnosti ki jo je delodajalec dolžan izplačati na podlagi zakona, vendar največ do višine desetih povprečnih mesečnih plač zaposlenih v Sloveniji. Za odpravnino iz prejšnjega stavka se ne šteje odpravnina zaradi odpovedi vsake naslednje pogodbe o zaposlitvi pri istem delodajalcu ali pri osebi, ki je z delodajalcem povezana oseba in odpravnina, izplačana delojemalcu, ki je z delodajalcem povezana oseba;

11.  odpravnina zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je določena kot pravica iz delovnega razmerja in izplačana pod pogoji, ki jih določa zakon, v višini odpravnine, ki jo je delodajalec dolžan izplačati na podlagi zakona, vendar največ do višine treh povprečnih mesečnih plač zaposlenih v Sloveniji. Za odpravnino iz prejšnjega stavka se ne šteje odpravnina zaradi prenehanja vsake naslednje pogodbe o zaposlitvi za določen čas pri istem delodajalcu ali pri osebi, ki je z delodajalcem povezana oseba in odpravnina, izplačana delojemalcu, ki je z delodajalcem povezana oseba;

Joži - 20.04.2026 - 11:07

KOPIRAM IZ STRANI ZPIZ: 
Delno oprostitev plačila prispevkov delodajalcev se lahko uveljavlja le za delavce v delovnem razmerju, ne pa tudi za delavce, ki opravljajo dopolnilno delo (šifra podlage za zavarovanje 036).
Delne oprostitve za starejše delavce tudi ne morejo uveljavljati:
osebe, ki so zaposlene pri delodajalcu s sedežem v tujini, za katere se v skladu s predpisi Evropske unije uporablja zakonodaja Republike Slovenije, in
osebe v delovnem razmerju, ki hkrati pri pravni osebi, ki je delodajalec, izpolnjujejo pogoje za vključitev v zavarovanje tudi na podlagi 16. člena ZPIZ-2 (družbeniki – poslovodne osebe), vendar so prednostno zavarovani na podlagi delovnega razmerja (v enoosebni družbi je delovno razmerje družbenika lahko sklenjeno za opravljanje funkcije poslovodne osebe, v večosebni družbi pa tudi za opravljanje drugih del).
Če delavec po 01.01.2020 sredi meseca dopolni 60 let starosti, velja olajšava za cel mesec, kot če bi zavarovanec starost dopolnil v začetku meseca.
Olajšava se lahko upošteva pri obračunu plače za mesec januar 2020 in ne z januarskim izplačilom plače.
Oprostitev plačila prispevkov se torej za zavarovance, ki so starost 60 let izpolnjevali v decembru 2019, prvič lahko upošteva šele pri izplačilu plače za mesec januar 2020 (ne upošteva se pri izplačilu plače za mesec december 2019 v januarju 2020).
Oprostitev dela prispevka delodajalca v višini 50 % je bila v zakonu predvidena le za delavce, ki so izpolnili starostni pogoj za predčasno pokojnino v prehodnem obdobju, ko je bil ta pogoj nižji od 60 let starosti. Prehodno obdobje se je izteklo in oprostitev v tej višini ni več mogoča.
Oprostitev dela prispevka delodajalca se uveljavi z vpisom podatkov v obračun davčnih odtegljajev (obrazec REK-O). Vsebino in obliko obračuna davčnih odtegljajev v zvezi s to oprostitvijo določa Pravilnik o vsebini in obliki obračuna davčnih odtegljajev
 
Oproščeni del prispevka delodajalca za navedene delavce povrne Republika Slovenija neposredno zavodu.

Anita - 20.04.2026 - 14:05

Dodajam podatek, da je bila s 1.1.2020 sprememba, zato delujeta ta dva odebeljena stavka kontradiktorno. Drugi stavek je prehodna določba, zdaj velja kot je zapisano v prvem stavku.