Naslov teme: Prazniki, redno delo itd
1563 04.05.2026 - 07:20h / Ostalo / Avtor: Lara / 544 / 7
Imam eno bedno vprasanje, ampak nimam pojma kako se lotiti tega.
Torej sektor gostinstvo in turizem.
Mesec ima npr 176 ur, od tega 16 ur praznika.
Natakarji delamo 176 ur, receptorka dela 160 ur( ker je dogovorjena da je praznike frej).
Ali imamo mi kot natakarji to nadure, ali ima ona manjko ur.
Nekako me ta logika bega.
Hvala za odgovore.
Meri - 04.05.2026 - 07:59
Receptorka nima manjka ur. Za praznik ji pripada nadomestilo za praznik.
Lara - 04.05.2026 - 08:08
Okej, torej ima natakarji nadure, ali pač dodatek za praznično delo in je to to? Ni mi logično. Torej reden fond ur je 160
R - 04.05.2026 - 09:04
redni fond ur je 176, 16H za praznike receptorka dobi tudi plačano, če praznik pade na delovni dan (5x8h teden)
neal - 04.05.2026 - 09:49
vi imate dodatek za delo na praznik plačano, ona pa 160 ur + 16 ur praznika plačanega
B - 05.05.2026 - 09:15
Natakarji imajo plačano delo na praznik in nadurno delo.
Lara - 05.05.2026 - 09:27
Torej je delo na praznik nadura?
ANJA - 05.05.2026 - 15:05
Kaj se šteje v nadure, je odvisno od razporeditve delovnega časa med tednom oz.v mesecu. Vam pa pripada dodatek za delo na praznični oz. nedeljski dan. V kolikor je fond ur 176 in jih vi oddelate 176, potem tu ni viška ur, nadur.
